物业保洁收集的废品是否应归公司所有，需视具体情况及公司规定而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司规章制度角度：

   • 如果公司有明确的规章制度规定，保洁人员在工作过程中收集的废品（如废纸、塑料瓶等可回收物）属于公司财产，或者规定这些废品应上交公司统一处理，那么保洁人员应当遵守这些规定，将废品交给公司。
   • 反之，如果公司没有此类规定，或者规定不明确，那么保洁人员对于废品的处理可能享有一定的自主权，但这并不意味着他们可以随意处置或私自占有这些废品，尤其是在废品可能涉及公司利益或公共利益的情况下。

2. 从劳动合同及工作职责角度：

   • 保洁人员的劳动合同中可能会明确其工作职责范围，包括是否包含废品的收集和处理。如果合同中有相关规定，那么保洁人员应按照合同执行。
   • 如果合同中没有明确规定，但保洁人员的工作职责在实际上包含了废品的收集（例如，作为日常清洁工作的一部分），那么这些废品在逻辑上可能被视为公司财产的一部分，或者至少与公司的利益相关。

3. 从法律及道德角度：

   • 从法律层面讲，如果保洁人员私自占有或出售公司废品，且这些废品具有一定的经济价值，可能构成对公司财产的侵占或盗窃，这是违法的。
   • 从道德层面讲，即使公司没有明确规定废品的归属，保洁人员也应秉持诚实信用的原则，不私自占有或出售这些废品，以免损害公司的利益或声誉。

4. 实际操作建议：

   • 对于保洁人员而言，如果对公司废品的归属有疑问或不确定，最好先咨询上级或公司相关部门，明确公司的规定和要求。
   • 对于公司而言，为了明确废品的归属和处理方式，避免不必要的纠纷和损失，建议制定明确的规章制度，并在劳动合同中明确保洁人员的工作职责范围。

总结来说，物业保洁收集的废品是否应归公司所有，取决于公司的规章制度、劳动合同及工作职责的约定，以及法律和道德的要求。在实际操作中，建议保洁人员和公司都遵循明确的规定和原则，以避免不必要的纠纷和损失。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。