此行为可能同时涉及行政责任与刑事责任，具体定责需根据伤情鉴定结果及行为情节综合判断，以下分情况详细说明：

1. 若推伤行为导致工作人员轻微伤，一般以行政处罚为主
   根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处5-10日拘留并罚款；情节较轻的（如未造成明显伤害、主动赔偿取得谅解），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
   关键点：需通过伤情鉴定确认是否构成轻微伤（如皮肤擦伤、皮下出血等），若鉴定结果未达轻微伤标准，可能仅以“阻碍执行职务”等理由处罚。

2. 若推伤行为导致工作人员轻伤及以上，可能构成刑事犯罪
   根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体致轻伤的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致重伤的，处3-10年有期徒刑；致死亡或以特别残忍手段致重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
   关键点：

• 轻伤标准包括骨折、听力视力受损等（需司法鉴定确认）；
  
• 若行为同时符合“以暴力方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务”（如工作人员正在查票），可能同时构成《刑法》第277条的“妨害公务罪”，与故意伤害罪数罪并罚。

1. 逃避票卡检查本身可能面临行政处罚
   根据《城市轨道交通运营管理规定》第56条，乘客无票、持无效车票或冒用他人优惠乘车证件乘车的，运营单位可按出闸站线网单程最高票价补收票款，并可加收5倍票款；若存在“强行进站、乘车”等行为，可能被处以警告或200元以下罚款。
   注意：此处罚与推伤行为的责任独立，需分别承担。

建议行动：

1. 立即配合警方调查，如实说明情况；
   
2. 主动联系工作人员或运营单位协商赔偿，争取谅解；
   
3. 委托律师介入，根据伤情鉴定结果制定辩护策略（如是否构成自首、是否从轻情节等）。
   

提示：法律责任需结合具体证据（如监控录像、证人证言、伤情鉴定等）综合判定，以上分析仅供参考。如有进一步疑问，可直接向我咨询。