当劳动仲裁后单位不给钱，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
确认仲裁裁决已生效
- 首先，要确保你的劳动仲裁裁决书已经生效。对于终局裁决，自作出之日起即发生法律效力；对于非终局裁决，自当事人收到之日起十五日内不起诉的，即发生法律效力。这是后续执行程序的前提。
尝试与公司沟通协商
- 在确认裁决生效后，建议首先与公司进行友好沟通，尝试以和解方式解决争议。有时候，公司可能因资金周转或其他原因暂时无法履行裁决，通过协商，双方可以达成一个都能接受的支付计划或解决方案。保留好沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续使用。
向法院申请强制执行
- 如果和解无果，劳动者可以向法院申请强制执行。具体步骤如下：
- 准备申请材料：包括强制执行申请书（需写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实和理由等）、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明以及委托代理人的相关材料（如有）。
- 选择有管辖权的法院：通常应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院提出申请，一般是公司所在地的基层人民法院。
- 提交申请并等待受理：将准备好的申请材料提交给法院立案庭，法院会对申请进行审查。如果材料齐全、符合受理条件，法院会予以立案，并向申请人出具受理通知书。
- 配合法院执行工作：在执行过程中，劳动者应尽可能向法院提供公司的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，以便法院及时采取执行措施。同时，要跟进执行进度，及时了解执行情况。
考虑其他法律措施
- 追究法律责任：如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。此外，法院还可以对公司及其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留等处罚。
- 申请列入失信名单：法院可以将公司纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。被列入失信名单后，公司在政府采购、招标投标、行政审批等方面将受到限制，这会对公司的生产经营活动产生较大影响，促使其尽快履行支付义务。
- 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，进一步施加压力。
寻求法律援助
- 如果在申请强制执行过程中遇到困难，劳动者可以向法律援助机构寻求帮助，获得法律咨询、代理申请强制执行等服务。
行动建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规行事。
- 优先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。
- 若公司仍不履行，可依次采取向法院申请强制执行、追究法律责任、申请列入失信名单等措施。
- 持续跟进执行进展，并寻求必要的法律援助，确保权益得到有效保障。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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