结论：租客违约并辱骂房东，房东一般不可以直接向其工作单位反应情况，但特定情形下可考虑通过合法途径维护自身权益。以下从不同角度进行分析：
一、从合同违约角度
租客违约，房东应依据租赁合同中的相关条款来处理。合同中通常会明确约定违约责任和解决方式，比如租客逾期支付租金、擅自改变房屋用途等违约行为，房东可以要求租客承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。这种情况下，房东与租客之间的纠纷属于民事合同纠纷，应当通过协商、调解、仲裁或诉讼等民事途径来解决，而不应直接向租客的工作单位反应情况。因为工作单位并非合同纠纷的当事人，也没有义务介入处理此类私人之间的合同纠纷。
二、从辱骂行为角度
租客辱骂房东，这涉及到人格尊严权的问题。如果辱骂行为情节轻微，房东可以要求租客赔礼道歉、消除影响等。如果辱骂行为情节严重，构成了对房东人格尊严的侵犯，房东可以依据《民法典》中关于人格权的相关规定，向法院提起民事诉讼，要求租客承担侵权责任，如赔偿精神损害抚慰金等。但同样，这并不意味着房东可以直接向租客的工作单位反应情况。工作单位没有权力也没有义务对员工的私人行为进行处分，除非该行为严重违反了单位的规章制度或法律法规，且单位已经知晓并决定进行处理。
三、特定情形下的处理方式
虽然一般情况下房东不应直接向租客的工作单位反应情况，但在某些特定情形下，房东可以考虑通过合法途径来维护自身权益。例如：
租客行为涉嫌违法：如果租客的辱骂行为构成了侮辱、诽谤等违法行为，房东可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。在公安机关调查处理过程中，如果涉及租客的工作单位，公安机关可能会依法向单位进行通报或调查。
租客行为影响单位声誉或秩序：如果租客的辱骂行为发生在工作单位内部，且严重影响了单位的声誉或秩序，单位可能会依据内部规章制度对租客进行处理。但这种情况下，房东应首先向单位提供相关证据，并说明情况，由单位自行决定是否进行处理。
四、建议与提醒
保留证据：无论租客是违约还是辱骂房东，房东都应尽可能保留相关证据，如租赁合同、租金支付记录、辱骂的录音或聊天记录等。这些证据在后续处理纠纷时将起到关键作用。
合法维权：房东在维护自身权益时，应始终遵循法律法规的规定，通过合法途径来解决问题。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
寻求专业帮助：如果房东在处理纠纷过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助房东更好地维护自身权益。
总之，租客违约并辱骂房东时，房东应依据合同和法律法规来处理纠纷，避免直接向租客的工作单位反应情况。如有需要，可以寻求专业律师的帮助来维护自身权益。