针对您提出的“租赁合同上明确写着如提前终止合同提前一个月通知，还用赔偿吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，租赁合同中的“提前一个月通知”条款，主要是规定了合同一方在打算提前终止合同时，需要给予对方一定的通知期，以便对方有足够的时间做出相应的安排。这一条款本身并不直接涉及赔偿问题。
接下来，我们根据合同的具体约定和法律的相关规定来分析赔偿问题：
合同有明确约定赔偿条款：
- 如果租赁合同中除了“提前一个月通知”外，还明确规定了提前终止合同需要支付的赔偿金或违约金的具体金额或计算方式，那么当一方提前终止合同时，就需要按照合同约定的标准进行赔偿。
合同无明确约定赔偿条款，但存在法定解除情形：
- 如果合同中没有明确约定赔偿条款，但提前终止合同是由于出现了法定解除情形（如不可抗力、承租人违约等），那么根据法律的相关规定，出租人或承租人可能无需承担全部赔偿责任或仅需承担部分责任。例如，因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方通常可以免除赔偿责任。
合同无明确约定赔偿条款，且无法定解除情形：
- 如果合同中既没有明确约定赔偿条款，也不存在法定解除情形，而一方擅自提前终止合同，那么这一行为就构成了违约。在此情况下，违约方需要赔偿因其违约行为给对方造成的全部实际损失。这些损失可能包括重新寻找租赁房屋的费用、临时安置费用、因租赁关系突然终止导致的经营损失等。
针对您的情况，如果租赁合同中仅规定了“提前一个月通知”而未明确约定赔偿条款，且提前终止合同并非由于法定解除情形导致，那么是否需要赔偿将取决于双方能否就赔偿问题达成一致。如果无法达成一致，承租人有权要求出租人赔偿因其提前终止合同所造成的实际损失。
实践建议：
- 为了避免未来可能出现的纠纷，建议您在签订租赁合同时，除了明确约定通知期外，还应详细列明提前解除合同的赔偿标准、计算方式及争议解决机制。
- 在合同履行过程中，双方应保持沟通顺畅，及时处理可能出现的争议，尽量通过友好协商解决分歧。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。