欠债人找一份现金工作本身并不违法，但若以此逃避债务履行，则可能面临法律风险，债权人可通过法律途径追讨债务。以下从不同角度进行分析：

1. 现金工作的合法性
   我国法律并未禁止现金支付工资或从事现金交易的工作，只要该工作本身合法（如合法经营的企业发放现金工资、个体经营者的现金收入等），且劳动者与用人单位（或雇主）之间的劳动关系/劳务关系真实存在，就不违反法律规定。但需注意：

   • 若用人单位以现金形式发放工资是为了逃避税务监管（如不代扣代缴个人所得税）、不缴纳社保等，则可能涉嫌违法，但责任主要在用人单位，而非劳动者本人。
     
   • 若劳动者从事的工作本身违法（如赌博、贩毒等现金交易），则无论支付形式如何，均构成违法甚至犯罪。

2. 逃避债务的法律风险
   若欠债人通过找现金工作故意隐瞒收入、转移财产，导致无力偿还债务，可能构成“恶意逃避债务”，债权人可依法采取以下措施：

   • 申请财产保全：在起诉前或诉讼中，向法院申请冻结欠债人的银行账户、查封其财产（如房产、车辆等），防止其转移资产。
     
   • 起诉并申请强制执行：若欠债人拒不履行生效判决，法院可强制执行其财产（包括现金收入、工资等），甚至将其列入失信被执行人名单，限制高消费、限制出境等。
     
   • 追究拒不执行判决罪：若欠债人有能力履行而拒不履行，情节严重的，可能构成《刑法》第三百一十三条规定的“拒不执行判决、裁定罪”，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金。

3. 债权人的应对建议

   • 收集证据：证明欠债人有收入（如现金工作证明、证人证言、消费记录等），证明其有能力偿还债务但拒不履行。
     
   • 协商调解：尝试与欠债人沟通，要求其制定还款计划或提供担保，避免矛盾激化。
     
   • 法律途径：若协商无果，及时向法院起诉，并申请强制执行，通过法律手段维护权益。

总结：欠债人找现金工作本身不违法，但若以此逃避债务，债权人可通过法律途径追讨。建议债权人积极收集证据，必要时委托律师介入，确保权益不受损害。如有具体案件或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。