离职后若再以劳务关系提供服务，需签订《劳务协议》，核心要点及协议模板要点如下：
劳务关系与劳动关系不同（劳动关系受《劳动合同法》约束，需签劳动合同、缴社保；劳务关系受《民法典》合同编约束，双方是平等民事主体），离职后若以劳务形式继续提供服务（如兼职、项目合作等），需签订书面《劳务协议》，明确双方权利义务，避免纠纷。具体协议内容需包含以下核心条款：

1. 协议主体信息

需明确双方姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码、联系方式、地址等基本信息，确保主体明确。

2. 劳务内容与要求

需详细约定劳务的具体内容（如“完成XX项目的设计工作”“提供XX岗位的兼职服务”）、工作地点、工作时间（劳务关系一般不强制固定工时，但可约定“每周工作不超过X小时”或“按项目进度完成”）、质量标准（如“设计成果需符合甲方提供的《设计规范》”）等，避免因内容模糊产生争议。

3. 劳务报酬及支付方式

需明确报酬金额（可按固定金额、按工作量计算或按项目分成）、支付时间（如“每月5日前支付上月劳务费”“项目验收后3个工作日内支付尾款”）、支付方式（银行转账需留账号，现金需签字确认）等。
特别提醒：劳务关系下，甲方无需为乙方缴纳社保，但若乙方要求，可约定“乙方自行缴纳社保，甲方不承担相关费用”；若涉及税费，可约定“乙方劳务报酬为税后金额，税费由甲方代扣代缴”或“乙方自行申报纳税”。

4. 协议期限与终止条件

需约定协议起止时间（如“自2024年X月X日至2024年X月X日”）或“以项目完成时终止”；同时可约定终止条件（如“乙方未按约定完成劳务内容，甲方有权单方解除协议”“甲方未按约定支付报酬，乙方有权解除协议”），避免一方随意解约引发纠纷。

5. 保密与知识产权条款

若劳务内容涉及甲方商业秘密（如客户信息、技术资料）或知识产权（如设计成果、技术方案），需约定保密义务（如“乙方不得向第三方披露甲方商业秘密，保密期限为协议终止后2年”）及知识产权归属（如“乙方完成的劳务成果知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让”）。

6. 违约责任条款

需明确一方违约需承担的责任（如“乙方未按约定完成劳务内容，需向甲方支付违约金XX元”“甲方未按约定支付报酬，需按日万分之五支付滞纳金”），通过约定违约成本约束双方履约。

7. 争议解决方式

可约定争议解决途径（如“双方协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决”或“提交XX仲裁委员会仲裁”），避免纠纷发生时因管辖问题增加维权成本。

附：简易《劳务协议》模板（供参考）

劳务协议  
甲方（用工方）：__________  
乙方（劳务提供方）：__________  

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方就劳务事宜达成如下协议：  

## 一、劳务内容：乙方为甲方提供__________（具体劳务内容）服务。


## 二、劳务期限：自____年__月__日至____年__月__日（或“以项目完成时终止”）。


## 三、劳务报酬：甲方按__________（固定金额/工作量/项目分成）向乙方支付劳务费，共计人民币__________元，支付时间为__________，支付方式为__________。


## 四、保密义务：乙方对知悉的甲方商业秘密负保密义务，保密期限为协议终止后__年。


## 五、违约责任：任何一方违约，需向对方支付违约金__________元。


## 六、争议解决：双方协商不成，提交__________（法院/仲裁机构）解决。


## 七、其他：__________（其他约定事项）。


甲方（签字/盖章）：__________  日期：__________  
乙方（签字/盖章）：__________  日期：__________  

最后提醒：协议内容需根据实际劳务内容调整，建议签订前仔细核对条款，避免遗漏关键内容。若有具体问题，可直接向我咨询。