在护士发生护理不良事件造成的赔偿中，医院通常需要承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 赔偿责任主体：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在护理医疗事故中，护士作为医疗机构的工作人员，在执行护理任务时造成患者损害的，赔偿责任主要由医疗机构（即医院）承担。

2. 护士责任与追偿：

   • 虽然赔偿责任主要由医院承担，但如果护士在护理过程中存在故意或重大过失，医院在向患者赔偿后，有权向该护士进行追偿。这意味着护士也需要对自己的行为负责，避免故意或重大过失的发生。

3. 判断护士责任的关键因素：

   • 事故的具体情况：是否属于护理医疗事故，即是否在护理过程中发生的、可以预防的患者伤害或死亡。
   • 护士的责任大小：评估护士在事故中的行为是否符合护理规范和流程，是否存在疏忽大意或违反医疗护理常规的情况。
   • 过错判定：如果护士在工作中没有过错，即使事故发生，也不应被要求赔偿。反之，若确定护士存在过错，并且这种过错直接导致了患者的伤害，则可能需要承担相应的责任。

4. 法律后果：

   • 对于医院来说，如果护士发生护理不良事件导致患者损害，医院需要承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾生活补助费、精神损害抚慰金等。
   • 对于护士来说，如果因故意或重大过失导致医疗事故，除可能面临医院的追偿外，还可能受到行政处罚（如警告、责令暂停执业活动、吊销执业证书等）或刑事处罚（如构成医疗事故罪，可能面临有期徒刑或拘役）。

综上所述，护士发生护理不良事件造成的赔偿，医院通常需要承担责任。但护士也应对自己的行为负责，避免故意或重大过失的发生，以免面临法律追究。如果患者或家属遇到此类问题，建议及时向医院提出赔偿要求，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。