保荐代表人离职后是否还会受到处罚，这主要取决于其在职期间的行为是否违反了相关法律法规或监管规定，以及这些违规行为是否在其离职后被发现或查处。以下从不同角度进行分析：
在职期间违规行为的性质与后果：
- 如果保荐代表人在职期间存在严重的违规行为，如虚假陈述、误导投资者、未履行尽职调查义务等，且这些行为违反了《证券法》、《证券发行上市保荐业务管理办法》等相关法律法规，那么即使其离职，也可能面临监管机构的处罚。
- 处罚的形式可能包括警告、罚款、市场禁入等，具体取决于违规行为的严重程度和监管机构的裁量。
离职后违规行为的发现与查处：
- 有些违规行为可能在职期间并未被发现，而是在离职后由于某种原因（如举报、审计等）被揭露。在这种情况下，监管机构仍然有权对离职的保荐代表人进行查处。
- 监管机构在查处违规行为时，会依据相关法律法规和监管规定，对违规行为进行认定，并依法作出处罚决定。
离职后的法律责任与免责情形：
- 保荐代表人离职后，如果其在职期间的行为并未违反法律法规或监管规定，或者虽然存在违规行为但已过了追诉时效，那么其通常不会受到处罚。
- 另外，如果保荐代表人能够证明其在职期间的行为是出于善意且已尽到合理注意义务，或者其行为与违规后果之间不存在因果关系，那么其也可能免于承担法律责任。
实际案例与监管动态：
- 在实际案例中，确实存在保荐代表人离职后因在职期间的违规行为而受到处罚的情况。这提醒保荐代表人，无论在职还是离职，都应严格遵守法律法规和监管规定，履行好自己的职责。
- 同时，监管机构也在不断加强对保荐代表人的监管力度，完善相关法律法规和监管规定，以维护证券市场的秩序和投资者的合法权益。
总结与建议：
保荐代表人离职后是否还会受到处罚，取决于其在职期间的行为是否违规以及这些违规行为是否被发现或查处。因此，我建议保荐代表人在职期间应严格遵守法律法规和监管规定，履行好自己的职责；离职后也应保持警惕，避免涉及任何可能引发法律责任的行为。如果您有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。