结论前置：司机给老板开车出了事故，是否需要打官司以及是否需要司机本人去，这取决于事故的具体情况、责任划分以及老板和司机之间的约定。以下从不同角度进行分析：
一、事故责任划分
如果司机负全责或主要责任：
- 在这种情况下，司机可能因违反交通规则或操作不当导致事故，需要承担相应的法律责任。
- 如果老板作为雇主，没有过错（如车辆合格、司机具备相应资质等），则老板通常不承担事故责任，但可能需要根据与司机的雇佣合同或内部规定，承担一定的经济赔偿责任（如垫付医疗费、赔偿受害者等），后续再向司机追偿。
- 是否需要打官司：如果事故双方（司机/老板与受害者）无法就赔偿事宜达成一致，可能需要通过法律途径解决，即打官司。此时，司机作为直接责任人，可能需要参与诉讼过程，但具体是否需要亲自出庭，取决于法院的要求和律师的建议。
如果司机无责或次要责任：
- 如果事故是由第三方造成，或者司机虽有一定责任但非主要责任，那么司机和老板的责任会相对较轻。
- 在这种情况下，如果受害者提起诉讼，老板作为车辆所有人或管理人，可能会被列为共同被告，但司机是否需要作为被告或证人出庭，取决于具体案情和法院的要求。
- 是否需要打官司：同样取决于事故双方是否能就赔偿事宜达成一致。如果无法达成一致，可能需要通过法律途径解决。
二、老板与司机之间的约定
雇佣合同或内部规定：
- 如果老板和司机之间有明确的雇佣合同或内部规定，其中规定了事故责任划分和赔偿方式，那么双方应按照合同或规定执行。
- 如果合同或规定中明确规定了司机在事故中的责任和赔偿方式，以及是否需要司机参与诉讼等，那么双方应遵守这些约定。
无明确约定：
- 如果老板和司机之间没有明确的约定，那么事故责任划分和赔偿方式将依据相关法律法规进行。
- 在这种情况下，司机是否需要参与诉讼，将取决于法院的要求和律师的建议，以及司机在事故中的责任大小。
三、法律建议
- 保留证据：无论事故责任如何划分，司机和老板都应保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗记录等，以便在需要时提供证明。
- 协商解决：在事故发生后，双方应首先尝试通过协商解决赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。
- 寻求法律帮助：如果协商无果或对方提出不合理要求，建议及时寻求法律帮助，咨询专业律师以了解自身权益和义务，以及可能的法律后果。
总结：司机给老板开车出了事故，是否需要打官司以及是否需要司机本人去，取决于事故的具体情况、责任划分以及老板和司机之间的约定。在处理此类事故时，建议双方保留好相关证据，尝试协商解决，并在必要时寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。