企业本身并不会被“判刑”，但若您想问的是企业相关人员（如法定代表人、实际控制人等）被判刑后，是否会影响企业退休人员的退休工资，这通常不会产生直接影响。不过，若问题核心在于个人被判刑后退休工资是否受影响，那么结论取决于个人的身份类别（如公职人员、企业退休人员等）以及具体政策规定。以下是对此问题的详细分析：
一、公职人员退休后被判刑的情况
缓刑期间：
- 公职人员退休后被判处有期徒刑宣告缓刑期间，停发退休费待遇，改按原基本退休费的60%计发生活费。
缓刑期满后：
- 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定，并据此参与后续退休费调整。
二、企业退休人员被判刑的情况
缓刑期间：
- 企业退休人员犯罪被判处缓刑的，在缓刑考验期内，一般不影响其原享受的基本养老金待遇。这意味着，即使被判刑，企业退休人员的基本养老金仍会按时发放。
养老金调整：
- 一些地区规定，在缓刑考验期内，基本养老金不作调整；考验期满后，再按照相关规定调整养老金。这表示，缓刑期间退休人员的养老金可能不会随政策调整而增加，但考验期满后，仍有机会享受养老金的正常调整。
三、未退休前犯罪被判处缓刑的情况
公职人员：
- 公职人员在工作期间犯罪被判处缓刑，通常会被开除公职，随之失去享受相应退休待遇的资格。这意味着，如果公职人员在未退休前犯罪并被判刑，其退休后的待遇将受到严重影响。
企业职工：
- 企业职工在未退休前犯罪被判处缓刑的，用人单位可根据劳动合同法等相关法律法规及企业内部规章制度决定是否解除劳动合同。
- 若合同解除，职工需以灵活就业人员等身份继续缴纳养老保险，达到法定退休年龄和缴费年限后领取养老金，待遇可能较低。
- 若用人单位未解除劳动合同，职工继续工作并缴纳养老保险，到退休时一般可按正常程序办理退休手续并享受相应待遇，但缓刑期间的表现可能会影响养老金的计算。
四、法律依据与相关政策
- 缓刑的法律依据：主要来源于《中华人民共和国刑法》第七十二条至第七十六条，明确规定了缓刑的条件、考验期限及执行方式。
- 退休工资处理依据：需参照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》等相关政策文件，其中规定退休职工被判处徒刑宣告缓刑且未被剥夺政治权利者，在缓刑期间可继续享受原退休待遇。
五、其他注意事项
- 退休人员在缓刑期间应严格遵守法律、行政法规及考察机关的规定，否则可能影响退休工资的发放。
- 不同地区、不同单位对此类情况的具体处理可能存在差异，建议退休人员咨询当地社保部门或所在单位人事部门以获取准确信息。
综上所述，企业相关人员（若指个人）被判刑后对退休工资的影响需综合考虑身份类别、具体政策规定以及是否已被开除公职或解除劳动合同等因素。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规和政策文件的精神，确保处理的公正性和合法性。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。