集体职务侵占罪并非一个独立的罪名，而是职务侵占罪的一种特殊表现形式，通常指的是多人共同利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其构成要件与职务侵占罪的构成要件一致，具体如下：

1. 主体要件：

   • 职务侵占罪的主体是特殊主体，即必须是公司、企业或其他单位的人员。这包括有限责任公司和股份有限公司的董事、监事、高级管理人员及一般员工，合伙企业、个人独资企业等各种形式的企业中的工作人员，以及依法设立的社会团体、非营利性组织等单位的工作人员。这些人员需具有特定身份和职责，利用其在单位所担任的职务进行侵占行为。在集体职务侵占罪中，这些主体可能共同协作，利用各自的职务便利实施侵占。

2. 主观要件：

   • 职务侵占罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。在集体职务侵占罪中，各行为人同样需具有这种故意和非法占有目的，且可能存在共同的意思联络，即共同商议、策划或默许侵占行为。

3. 客体要件：

   • 本罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这里的财产既包括动产（如现金、设备、原材料等），也包括不动产（如公司的房产等），以及各种形式的财产权益（如债权等）。在集体职务侵占罪中，各行为人共同侵犯的是同一单位的财产所有权，导致单位财产遭受损失。

4. 客观要件：

   • 职务侵占罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，实施了侵占行为，且数额较大。具体包括：
     • 利用职务上的便利：指行为人利用自己在本单位所担任的职务所形成的主管、管理、经营、经手本单位财物的权力。在集体职务侵占罪中，各行为人可能分别利用各自的职务便利，或者共同利用某一职务便利实施侵占。
     • 实施了侵占行为：即行为人将本单位财物非法占为己有。侵占方式多样，包括侵吞、窃取、骗取等。在集体职务侵占罪中，各行为人可能共同实施侵占行为，或者分别实施侵占行为但相互关联、相互支持。
     • 达到数额较大的标准：根据相关司法解释及司法实践，职务侵占罪中“数额较大”的起点通常为六万元。在集体职务侵占罪中，各行为人侵占的财物总额需达到这一数额及以上，才构成犯罪。如果各行为人分别侵占的财物数额未达到该标准，但总额达到的，也可能构成共同犯罪。

在实际应用中，对于集体职务侵占罪的认定和量刑，会综合考虑各行为人的具体作用、侵占数额、犯罪情节等因素。因此，在处理此类案件时，应严格根据法律规定和案件事实进行判定，确保法律的准确适用和公正执行。

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