国家电网签合同后，具体的上班时间并不是固定的，而是取决于多种因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同签订与入职流程：

   • 在与国家电网签订正式劳动合同后，通常需要经过一系列入职流程，包括但不限于背景调查、体检、入职培训等。
   • 这些流程的时间长短可能因地区、岗位及具体情况而异，因此会直接影响上班时间。

2. 岗位需求与安排：

   • 国家电网作为大型企业，其岗位需求多样，且可能根据业务需要进行调整。
   • 新员工的上班时间可能会根据岗位的实际需求和工作安排来确定。

3. 公司政策与规定：

   • 国家电网有其内部的人事管理政策和规定，这些政策可能规定了新员工入职后的具体上班时间。
   • 因此，了解并遵守公司的相关政策是确定上班时间的重要依据。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如遇到节假日、公司内部调整或不可抗力等因素，上班时间可能会有所延迟或调整。

综上所述，国家电网签合同后的上班时间并不是固定的，而是受到多种因素的影响。为了获取最准确的信息，建议直接咨询国家电网的人力资源部门或相关负责人，他们可以根据具体情况给出最准确的答复。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。