拿别人身份证去做工资代发属于违法行为，可能涉及多重法律风险，需立即停止并采取补救措施。以下从法律定性、法律后果、补救措施三个角度展开分析：

一、法律定性：该行为涉嫌多项违法

1. 冒用身份证件罪（刑事风险）
   根据《刑法》第280条之一，冒用他人居民身份证从事社会活动，情节严重的（如多次使用、造成他人损失或社会影响），可能构成该罪，处拘役或管制，并处或单处罚金。若代发工资涉及虚构劳动关系、骗取社保或税务优惠等，还可能触犯诈骗罪或逃税罪。

2. 侵犯公民个人信息罪（刑事风险）
   若通过非法手段获取他人身份证信息（如购买、窃取），且达到“情节严重”标准（如信息数量多、获利大），可能构成该罪，最高可处七年有期徒刑。

3. 行政处罚（民事风险）
   根据《居民身份证法》第17条，冒用他人身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或十日以下拘留。若用人单位参与，还可能面临劳动监察部门处罚。

二、法律后果：行为人需承担多重责任

1. 刑事责任
   若行为被认定为犯罪，行为人可能面临刑罚，且留下犯罪记录，影响未来就业、贷款等。

2. 民事赔偿
   若被冒用者因身份被冒用遭受损失（如信用受损、税务问题），可要求行为人赔偿实际损失及合理维权费用。

3. 行政责任
   行为人可能被公安机关罚款或拘留，用人单位可能被劳动部门责令整改、罚款，甚至列入失信名单。

三、补救措施：立即停止并主动纠正

1. 停止违法行为
   立即停止使用他人身份证代发工资，销毁或归还所有相关材料（如合同、工资单）。

2. 主动说明情况

   • 对被冒用者：诚恳道歉，说明情况，配合对方消除影响（如协助更正税务、社保记录）。
     
   • 对用人单位：若您是员工，向单位说明身份被冒用的事实，要求单位停止违规操作；若您是单位负责人，立即整改并补缴税款、社保。
     
   • 对监管部门：若已造成社会影响（如被举报），可主动向公安机关、税务部门说明情况，争取从轻处理。

3. 保留证据
   保存所有与冒用行为相关的证据（如聊天记录、工资流水、身份证复印件），以备后续维权或自证清白。

温馨提示

若您或您身边的人已涉及此类行为，建议尽快咨询专业法律人士评估风险。我是专注民商事领域的律师，擅长处理合同纠纷、劳动争议及刑事风险防控，如有具体问题可直接向我提问，我会为您提供详细解答。