核心结论：户外保洁工作时间突发心梗是否算工伤，需分情况讨论，关键在于是否符合《工伤保险条例》中“工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡”的情形。以下是具体分析：

1. 若符合“工作时间、工作场所内，因工作原因突发心梗”
   若保洁员在户外工作时，因工作强度大、环境恶劣（如高温、寒冷、空气污染等）直接导致心梗发作，且能证明心梗与工作存在直接因果关系（如医疗鉴定、工作记录等），则可能被认定为工伤。例如：保洁员在高温下连续作业数小时后突发心梗，经鉴定高温是诱因之一，此时可主张工伤。

2. 若符合“工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡”
   若保洁员在工作时间、工作岗位上突发心梗，虽未直接因工作原因导致，但若在48小时内经抢救无效死亡，则可认定为工伤。例如：保洁员在工作时间突然倒地，送医后确诊心梗并死亡，且死亡时间在48小时内，此时符合工伤认定条件。

3. 若不符合上述情形，则一般不算工伤
   若保洁员突发心梗与工作无直接关联（如自身原有心脏病史，且无证据证明工作加重病情），或虽在工作时间内但未在工作岗位上（如休息时间、擅自离岗等），则通常不被认定为工伤。例如：保洁员下班后在家突发心梗，或在工作时间内擅自离岗去购物时突发心梗，均不符合工伤认定条件。

建议：若发生此类情况，建议立即送医并保留医疗记录、工作记录等证据，同时向用人单位报告并申请工伤认定。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如有进一步疑问，可直接向我咨询。