专门帮别人包装流水资质的公司员工是否犯法，需根据具体情况判断，但通常涉及违法行为的可能性较大。以下从不同角度进行分析：
包装流水资质的性质与法律风险
- 包装流水资质，通常指的是通过虚构交易、伪造文件等手段，使公司或个人的财务状况、经营业绩等看起来更加符合某种标准或要求。这种行为往往涉及虚假陈述、欺诈等违法行为。
- 如果员工参与包装流水资质的行为，且该行为被认定为违法或犯罪，那么员工作为参与者，很可能也会承担相应的法律责任。
员工可能涉及的罪名
- 诈骗罪：如果包装流水资质的行为是为了骗取贷款、政府补贴、税收优惠等，且数额较大，那么员工可能构成诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果包装流水资质的过程中涉及伪造公司印章等文件，员工可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 其他相关罪名：根据具体行为的不同，员工还可能涉及其他罪名，如非法经营罪、帮助伪造证据罪等。
法律责任的承担
- 员工作为包装流水资质行为的参与者，如果行为被认定为违法或犯罪，将根据其在行为中的作用、情节严重程度等因素，承担相应的法律责任。这可能包括刑事处罚、民事赔偿等。
- 值得注意的是，即使员工只是执行上级的指示或出于工作需要而参与包装流水资质的行为，也不能完全免除其法律责任。因为法律在追究刑事责任时，会考虑行为人的主观故意和客观行为，而不仅仅是其身份或职位。
建议与警示
- 对于员工而言，应严格遵守法律法规，不参与任何违法或犯罪行为。如果发现公司或上级要求参与包装流水资质等违法行为，应及时拒绝并向上级或相关部门举报。
- 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对员工行为的监督和管理，防止员工参与违法行为。同时，公司也应加强法律意识教育，提高员工的法律素养和风险防范意识。
总结来说，专门帮别人包装流水资质的公司员工是否犯法，需根据具体情况判断。但无论如何，参与此类行为都存在较大的法律风险。因此，建议员工和公司都应严格遵守法律法规，不参与任何违法或犯罪行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。