结论：小额贷款公司高管自营民间借贷业务，是否违反公司法的经营同类业务规定，需结合具体情况判断，但通常可能构成违反竞业禁止义务或存在利益冲突，从而违反公司法相关规定或公司章程、劳动合同的约定。
分析：
竞业禁止义务：
- 法律规定：根据《公司法》的相关规定，公司董事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，其中包括不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
- 应用：小额贷款公司的高管，如果自营民间借贷业务，且该业务与小额贷款公司的业务构成竞争关系，那么该高管可能违反了竞业禁止义务。
利益冲突：
- 原则：公司高管在处理公司事务时，应避免个人利益与公司利益发生冲突。如果高管自营民间借贷业务，可能会因其个人利益而损害小额贷款公司的利益，例如通过不公平的交易条件、泄露公司商业秘密等方式。
- 后果：这种利益冲突不仅可能违反公司法规定的忠实义务，还可能构成对公司的不正当竞争行为，损害公司的合法权益。
公司章程与劳动合同：
- 约定：除了公司法规定的义务外，小额贷款公司的公司章程或高管与公司的劳动合同中，可能还包含有关竞业禁止、利益冲突等方面的具体约定。
- 违反后果：如果高管违反了这些约定，公司有权依据公司章程或劳动合同的规定，追究高管的违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同等。
建议：
- 对于小额贷款公司高管：应严格遵守公司法规定的忠实义务和勤勉义务，避免自营与所任职公司同类的业务，以免构成违法或违约行为。
- 对于小额贷款公司：应完善公司章程和劳动合同中关于竞业禁止、利益冲突等方面的约定，明确高管的义务和责任，以便在发生违规行为时能够及时追究责任。同时，公司也应加强对高管行为的监督和管理，确保高管的行为符合公司法和公司章程的规定。
可能后果：
- 如果小额贷款公司高管自营民间借贷业务被认定为违反公司法规定或公司章程、劳动合同的约定，那么该高管可能面临法律责任和公司内部的纪律处分，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同、被追究刑事责任（如构成犯罪）等。
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