您好，关于您提出的“工伤日期是不是医院开证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤日期并不是由医院直接开具证明来确定的。工伤日期的确定主要关联到工伤认定的流程。在职工发生工伤后，关键的一步是由用人单位（或在特定情况下由工伤职工本人、近亲属或工会组织）向当地的人社部门（或社保经办部门）提交工伤认定申请。这个申请需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内提出（通常是30日内，若用人单位未申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出）。

在工伤认定申请的过程中，虽然医院出具的医疗证明（如诊断书、病历等）是重要的证据材料，用于证明职工受伤的情况和伤情，但工伤日期的确定并不是单纯基于医院的证明。人社部门在受理工伤认定申请后，会依据相关法律法规和政策，结合申请人提交的证据材料，进行综合调查和审核，最终作出工伤认定的决定，并明确工伤日期。

因此，工伤日期是由人社部门在工伤认定过程中确定的，而不是由医院直接开具证明来确定的。医院出具的医疗证明在工伤认定中起到的是辅助和证明的作用。

希望这个解答能够帮助您更清晰地理解工伤日期的确定流程和相关责任方。如果您还有其他关于工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇等方面的问题，欢迎随时向我提问。