五一劳动节的法定带薪假期为2天，即5月1日和5月2日。以下是关于五一劳动节有薪假期的详细解答：

1. 法定带薪假期天数：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节放假时间为5月1日和5月2日，这两天是法定节假日，劳动者在此期间依法享受带薪休假。

2. 实际休假安排：

   • 虽然法定带薪假期为2天，但为了形成连休小长假，国家通常会通过调休的方式将周末与五一劳动节相连，从而延长实际休假天数。具体的放假安排以国务院每年发布的通知为准。

3. 加班工资支付规定：

   • 在法定节假日（5月1日和5月2日）期间，如果用人单位安排劳动者工作，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
   • 在调休期间（如通过调休形成的假期中的其他日子）安排劳动者工作且不能安排补休的，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

综上所述，五一劳动节的法定带薪假期为2天，即5月1日和5月2日。实际放假天数可能因调休而增加，具体以国务院的通知为准。在法定节假日和调休期间加班的，用人单位需按规定支付加班工资。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。