劳动仲裁裁决的工资领取，并非必须本人亲自前往，可以委托他人代为领取。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、领取方式的选择
本人领取：
- 如果当事人有时间且方便，可以选择亲自前往劳动争议仲裁委员会领取裁决的工资。这种方式直接、简便，能够确保当事人及时了解裁决结果并领取应得的工资。
委托他人领取：
- 当事人也可以委托他人代为领取裁决的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，这同样适用于领取裁决结果。
- 委托他人领取时，需要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。这样，代理人就可以在授权范围内代为领取裁决的工资。
二、代理人的选择
律师：
- 律师具备专业的法律知识和实践经验，能够准确分析案件形势，运用法律条文支持当事人的主张。如果当事人选择委托律师代为领取裁决的工资，律师可以确保领取过程的合法性和有效性，并可能就裁决结果提供进一步的法律意见。
近亲属或工会组织推荐的人：
- 近亲属对当事人情况熟悉且会全力维护其利益，如果当事人选择委托近亲属代为领取，可以确保领取过程的顺利进行。
- 工会组织推荐的人了解劳动法律法规及处理流程，能较好地代表当事人参与仲裁和领取裁决结果。如果当事人是工会成员，选择工会组织推荐的人代为领取也是一个不错的选择。
三、领取过程中的注意事项
确认裁决结果：
- 在领取裁决的工资前，当事人或代理人应当仔细核对裁决结果，确保裁决的工资数额、支付方式等与仲裁裁决书一致。
保留相关证据：
- 领取裁决的工资时，应当保留好相关的证据材料，如仲裁裁决书、委托书、身份证明等。这些证据材料在后续可能出现的争议或纠纷中可能起到关键作用。
及时领取：
- 当事人或代理人应当按照劳动争议仲裁委员会的通知要求，及时前往领取裁决的工资。如果因故无法按时领取，应当提前与劳动争议仲裁委员会联系并说明情况，以免造成不必要的麻烦。
四、特殊情况下的处理
如果当事人因特殊原因（如身体原因、身处外地等）无法亲自前往或委托他人代为领取裁决的工资，可以与劳动争议仲裁委员会协商，看是否可以通过邮寄、转账等方式领取裁决的工资。但这种方式需要劳动争议仲裁委员会的同意，并可能需要提供相关的证明材料。
总结来说，劳动仲裁裁决的工资领取并非必须本人亲自前往，当事人可以根据自己的实际情况选择合适的领取方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。