当县级劳动仲裁机构不受理您的仲裁申请，或者您对仲裁裁决结果不满意时，您可以采取以下详细步骤来维护自己的合法权益：

一、理解仲裁不受理或结果不满的原因

首先，您需要明确县级劳动仲裁不受理的具体原因。这可能是因为您的申请不符合仲裁受理条件，如争议不属于劳动仲裁范围、申请材料不齐全或不符合规定等。若是对仲裁结果不满，则是因为您认为裁决未能公正反映事实或法律适用不当。

二、准备向法院提起诉讼

由于劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，但其裁决并非终局，因此您有权在法定期限内向人民法院提起诉讼。以下是准备诉讼的具体步骤：

1. 收集证据：

   • 整理所有能证明劳动关系及争议事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
   • 确保所有证据真实有效，且符合法律要求，能够支持您的诉讼请求。

2. 撰写起诉状：

   • 明确原被告信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等。
   • 清晰列出诉讼请求，如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金等。
   • 陈述事实与理由时，需条理清晰，引用具体法律依据，说明为何认为仲裁裁决不公或为何应支持您的诉讼请求。

3. 提交至法院：

   • 将起诉状及相关证据递交至有管辖权的基层人民法院。通常，这会是您工作所在地或用人单位所在地的基层法院。
   • 按规定缴纳诉讼费用，完成立案流程。法院会审查您的起诉材料，决定是否受理。

三、参与诉讼过程

一旦法院受理您的案件，您需要积极参与诉讼过程：

1. 出庭应诉：

   • 按照传票指定的时间地点参加庭审，遵守法庭纪律。
   • 如实陈述案件事实，配合法官调查，回答法官和对方当事人的提问。

2. 举证质证：

   • 针对对方的主张进行反驳或补充证据，以支持自己的观点。
   • 对对方提供的证据发表质证意见，指出其真实性、合法性、关联性方面的问题。

3. 法庭辩论：

   • 围绕争议焦点展开辩论，阐明己方立场和理由。
   • 注意语言表达规范，避免情绪化发言，以事实和法律为依据进行辩论。

四、执行判决结果

无论诉讼结果如何，您都需要关注判决的执行情况：

1. 胜诉后申请执行：

   • 若对方未履行生效判决，您可向法院申请强制执行。
   • 提供被执行人财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以协助法院执行。

2. 败诉后处理：

   • 仔细研究判决书内容，确认是否存在上诉依据。
   • 如需上诉，需在法定期限内提交上诉状，并按照上诉程序进行。

在整个过程中，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果可能的话，寻求专业律师的帮助也是一个明智的选择，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和指导。