松木承包合同到期后，松树塔采摘权的处理需依据合同约定及法律规定综合判断，具体分以下几种情况：

1. 合同有明确约定
   若承包合同中已明确约定“合同到期后松树塔采摘权的归属”（例如归发包方、承包方或按比例分配），则直接按合同条款执行。此时双方权利义务清晰，无需额外协商，但需注意合同是否存在无效或可撤销情形（如显失公平、欺诈等）。

2. 合同未约定或约定模糊

   • 若承包合同仅约定“承包期内的松树塔采摘权归承包方”：合同到期后，采摘权通常随承包权终止而回归发包方。但若松树塔的成熟期跨越合同到期日（如秋季采摘但合同春季到期），承包方可能主张“合理期限内的采摘权”，需结合行业惯例及公平原则协商处理。
     
   • 若合同未提及采摘权：根据《民法典》第331条，土地承包经营权人依法对其承包经营的森林、林木享有占有、使用、收益的权利。因此，合同到期后，松树塔作为林木的孳息，原则上归林木所有权人（即发包方）所有。但若承包方在承包期内对松树有重大投入（如施肥、修剪），可主张“附条件补偿”，需通过协商或诉讼解决。

3. 法律特殊规定或地方政策
   部分地区可能出台地方性法规，对林木承包到期后的资源处理作出特殊规定（如优先续包权、资源补偿标准等）。需核查当地政策，若存在冲突，以地方性法规为准。

建议行动步骤：

1. 优先审查承包合同条款，明确双方约定；
   
2. 若无约定，收集承包期内的投入证据（如购买肥料发票、人工记录等），为协商或诉讼做准备；
   
3. 咨询当地林业主管部门或村委会，了解地方政策；
   
4. 双方可签订补充协议，明确到期后的采摘权归属，避免纠纷。
   

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