撰写劳动仲裁结束申请（这里理解为劳动仲裁申请书的完整撰写，包括结尾部分）时，需要确保内容完整、条理清晰，并且符合法律规范。以下是一个详细的撰写指南，包括结尾部分的示例：

一、劳动仲裁申请书的基本结构

1. 标题：居中写明“劳动仲裁申请书”。

2. 基本信息：

   • 申请人信息：姓名、性别、身份证号、联系方式、住址。
   • 被申请人信息：单位名称、法定代表人、地址、联系电话。

3. 请求事项：

   • 明确列出仲裁请求，如确认违法终止劳动合同、支付赔偿金、补发工资等，并附上具体的计算方式和金额。

4. 事实与理由：

   • 详细陈述入职及合同情况、争议焦点、用人单位的违法行为，以及适用的法律依据。

5. 证据清单：

   • 列明支持主张的证据材料，如劳动合同、工资流水、解除通知书、沟通记录等，并注明证据的名称、来源和证明目的。

二、劳动仲裁申请书的结尾部分撰写

结尾部分应确保内容的完整性、规范性和针对性，以有效维护申请人的合法权益，同时体现对仲裁机构的尊重。以下是一个结尾部分的示例：

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此致：[具体的劳动争议仲裁委员会名称]

申请人恳请：贵仲裁委员会依法公正裁决，支持申请人的全部仲裁请求。申请人坚信，贵仲裁委员会将秉持公正、公平的原则，依法审理本案，切实维护劳动者的合法权益。

重申请求事项：综上所述，申请人再次恳请贵仲裁委员会依法裁决，支持包括确认被申请人违法终止劳动合同、支付赔偿金人民币[具体金额]元、补发工资差额人民币[具体金额]元等在内的全部仲裁请求。

表达期望与感谢：在此，申请人对贵仲裁委员会即将开展的工作表示衷心的感谢，并期待贵仲裁委员会的公正处理。

申请人签字及日期： 申请人：[你的姓名] [日期]

附件说明： 附：相关证据材料清单及证据复印件[具体份数]份。

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三、撰写劳动仲裁申请书时的注意事项

1. 时效问题：劳动仲裁申请需在知道权利被侵害之日起1年内提出，确保申请在时效期内。

2. 证据充分性：所有主张均需附证据佐证，如无法获取书面材料，可尝试通过录音、证人证言等方式补充。

3. 赔偿计算：赔偿金标准需明确，如经济补偿标准的2倍（工作每满1年支付1个月工资），并明确工作年限和月平均工资。

4. 语言规范：避免情绪化表述，用法律术语清晰描述事实，确保申请书的正式性和严谨性。

通过遵循上述结构和内容要求，你可以撰写出一份规范、清晰的劳动仲裁申请书，有效组织证据和法律依据，提高仲裁胜诉的概率。