社区工作者判缓刑是否会开除公职，需根据具体情况及法律法规来判断，但通常情况下，社区工作者作为公职人员的一种，被判处缓刑后很可能面临开除公职的处分。以下从不同角度进行分析：

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：
   • 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的公职人员，予以开除。
   • 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，同样予以开除。
   • 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，也予以开除。

对于社区工作者而言，如果其因故意犯罪被判处缓刑，根据上述规定，应当予以开除公职。如果是过失犯罪且刑期未超过三年，一般情况下也应予以开除，但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，不过这需要报请上一级机关批准。

1. 其他相关法规：
   • 除了《中华人民共和国公职人员政务处分法》外，还有《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规，这些法规对于公职人员被判处刑罚后的处分也有类似规定。虽然社区工作者可能不完全属于这些法规的直接适用对象，但其中的原则和精神对于判断社区工作者的处分情况具有参考价值。

二、社区工作者的身份属性

社区工作者通常属于公职人员范畴，他们承担着一定的公共管理和服务职责，代表国家形象和利益。因此，一旦犯罪，尤其是被判处刑罚，将严重影响其所在单位的声誉和公信力。这也是为什么公职人员被判处刑罚后通常面临严重法律后果的原因之一。

三、实际案例与操作

在实际操作中，社区工作者被判处缓刑后是否开除公职，还会受到多种因素的影响，如犯罪性质、社会影响、个人表现等。如果犯罪性质恶劣、社会影响严重，或者个人表现不佳，那么开除公职的可能性就更大。反之，如果犯罪性质较轻、社会影响较小，且个人表现良好，那么可能有机会不被开除公职，但这种情况较为罕见。

四、建议与注意事项

1. 严格遵守法律法规：社区工作者应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守国家的法律法规，做到知法守法。
2. 积极面对法律后果：如果因犯罪被判处缓刑，应积极面对法律后果，配合相关部门的工作，争取从轻处理。
3. 寻求法律帮助：在面临法律问题时，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，社区工作者判缓刑后是否会开除公职，需根据具体情况及法律法规来判断。但通常情况下，由于社区工作者的公职身份和犯罪行为的严重性，他们很可能面临开除公职的处分。因此，社区工作者应当时刻保持警惕，遵守法律法规，以免因违法行为而付出沉重的代价。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。