关于“驾驶员分被扣完了劳动合同如何履行”的问题，首先我们要明确一点：驾驶员的驾照分被扣完，并不直接影响其劳动合同的履行，但可能会对其从事驾驶工作的能力产生影响。接下来，我们从几个角度来分析这个问题：

1. 劳动合同条款的考察：

   • 首先，要仔细审查劳动合同中是否有关于驾驶员驾照状态与合同履行之间的特定条款。如果合同中明确规定了驾照被扣完即视为不能胜任工作，那么雇主可能有权依据此条款进行相应处理。
   • 如果没有此类特定条款，那么驾照被扣完本身并不构成违反劳动合同的直接理由。

2. 工作性质的考量：

   • 如果驾驶员的工作性质完全依赖于驾照，如货车司机、出租车司机等，那么驾照被扣完将直接影响其工作能力。在这种情况下，雇主可能会与驾驶员协商调整工作岗位，或者依据公司规章制度进行相应处理。
   • 如果驾驶员的工作性质并不完全依赖于驾照，或者驾照只是其工作中的一部分要求，那么驾照被扣完可能不会对合同履行产生决定性影响。

3. 法律法规的遵循：

   • 在任何情况下，雇主的处理方式都必须符合《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。不能仅凭驾照被扣完就单方面解除劳动合同，而必须遵循合法的解雇程序。

4. 建议与措施：

   • 对于驾驶员来说，如果驾照被扣完，应及时与雇主沟通，说明情况，并探讨可能的解决方案。
   • 对于雇主来说，应综合考虑劳动合同条款、工作性质以及法律法规的要求，做出合理决策。如果需要调整工作岗位或解除劳动合同，应确保决策过程合法、公正。

综上所述，驾驶员驾照被扣完并不直接影响劳动合同的履行，但可能会对其从事驾驶工作的能力产生影响。具体处理方式需根据劳动合同条款、工作性质以及法律法规的要求来综合判断。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。