您好，针对您提出的“与开业或存续状态的企业签了入职该怎么办”的问题，我会从几个方面为您详细解答，以确保您能够清晰了解后续步骤和注意事项。
首先，确认入职信息的准确性：
核实企业信息：在您正式入职前，建议您通过官方渠道（如国家企业信用信息公示系统）核实该企业的注册信息、经营状态、信用记录等，确保该企业是合法存在且正常运营的。
确认入职合同：仔细阅读您与企业签订的入职合同，确保合同内容明确、合法，包括但不限于职位、薪资、工作地点、工作时间、福利待遇、试用期、合同期限等关键条款。
接下来，办理入职手续：
提交入职材料：按照企业要求，准备并提交相关的入职材料，如身份证、学历证明、离职证明（如有）、体检报告等。
完成入职培训：参加企业组织的入职培训，了解企业文化、规章制度、工作流程等，以便更快地融入新环境。
办理社保公积金：与企业确认社保公积金的缴纳情况，确保您的权益得到保障。
然后，关注个人税务和社保情况：
税务申报：如果您之前在其他企业有过任职经历，且个人所得税APP中出现了其他任职受雇企业信息，但您完全不知情或已离职，您可以按照个人所得税APP的指引进行申诉，确保税务信息的准确性。不过，这一步骤主要针对的是税务异常情况，与您当前与新企业入职的情况不直接相关，但了解这一流程有助于您未来处理类似问题。
社保转移：如果您之前在其他城市或企业缴纳过社保，入职新企业后，可能需要办理社保转移手续，确保社保连续缴纳。
最后，保持沟通与反馈：
与企业保持沟通：在入职初期，与企业保持密切沟通，及时了解工作安排、团队情况等，以便更好地适应新环境。
反馈问题与建议：如果您在工作中遇到任何问题或建议，及时向企业反馈，共同促进工作环境的优化和提升。
总之，与开业或存续状态的企业签订入职合同后，您需要确认入职信息的准确性、办理入职手续、关注个人税务和社保情况，并保持与企业的沟通与反馈。希望这些建议能够帮助您顺利开启新的职业生涯。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。