工伤的级别不同，其对应的赔偿项目和标准也有所不同，具体如下：
- 一次性伤残补助金
- 一级伤残：27个月的本人工资；
- 二级伤残：25个月的本人工资；
- 三级伤残：23个月的本人工资；
- 四级伤残：21个月的本人工资；
- 五级伤残：18个月的本人工资；
- 六级伤残：16个月的本人工资；
- 七级伤残：13个月的本人工资；
- 八级伤残：11个月的本人工资；
- 九级伤残：9个月的本人工资；
- 十级伤残：7个月的本人工资。
说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 伤残津贴（按月支付，主要适用于一至四级伤残）
- 一级伤残：本人工资的90%；
- 二级伤残：本人工资的85%；
- 三级伤残：本人工资的80%；
- 四级伤残：本人工资的75%。
说明：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一至四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 适用对象：五至十级伤残职工，在解除或终止劳动关系时享受。
- 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。例如，在某些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为18个月×当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为30个月×本人工资（或当地上年度职工月平均工资的特定比例）。其他等级依此类推，但月数和比例会有所不同。
其他费用
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 医疗费、康复费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
特殊情况说明：
- 对于因工死亡的职工，其近亲属将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议：
- 由于工伤赔偿标准可能因地区政策和实际情况而有所不同，且涉及多个赔偿项目和复杂的计算方式，因此在实际操作中，建议您根据具体情况咨询当地社保部门或向我咨询，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。