关于工伤8级职工何时可以申请退休的问题，这主要取决于是否符合提前退休的条件，而非单纯基于工伤等级。工伤等级本身并不直接决定退休时间，但工伤可能导致的劳动能力丧失情况，在特定条件下可以成为申请提前退休的依据之一。以下是一些详细解释和说明：

首先，我们需要明确的是，提前退休通常有以下几种类型及其对应的要求：

1. 特殊工种提前退休：这主要针对从事有毒有害、井下、高低温、高空或特别繁重体力劳动等特定工种的职工。如果您从事的是这些工种，并且满足一定的年限要求（如有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年），同时男性年满55周岁，女性年满45周岁，那么您可以申请提前退休。但这一条件与工伤等级无直接关联。

2. 因病或非因工致残提前退休：如果您因病或非因工致残，并且经过市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时男性年满50周岁，女性年满45周岁，那么您也可以申请提前退休。在这种情况下，虽然工伤不是直接原因，但如果工伤导致了您完全丧失劳动能力，并且符合年龄要求，那么您同样可以申请。不过，对于工伤8级的职工来说，通常并不意味着完全丧失劳动能力，因此这一条件可能不直接适用。但值得注意的是，如果工伤情况后续恶化，导致完全丧失劳动能力，那么您就有可能符合这一条件。

3. 政策性提前退休：这主要依据国家和省的特别规定。如果有关政策明确规定了某些情况下可以提前退休，并且您符合这些规定，那么您也可以申请提前退休。这一条件同样与工伤等级无直接关联，但值得关注相关政策动态。

针对工伤8级职工的具体建议：

• 如果您希望提前退休，首先需要评估自己是否符合上述任何一种提前退休的条件。
• 如果您因工伤导致劳动能力部分丧失，但并未完全丧失，那么您可能需要继续工作至法定退休年龄。在此期间，您可以享受工伤保险提供的相应待遇，如伤残津贴等。
• 如果您的情况后续发生变化，例如劳动能力进一步丧失，或者符合其他提前退休的条件，那么您可以及时申请提前退休。

总结：工伤8级本身并不直接决定退休时间。您是否可以提前退休，主要取决于您是否符合特殊工种、因病或非因工致残、政策性提前退休等条件。因此，建议您根据自己的实际情况，结合相关政策规定，做出合理的决策。如有需要，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更具体的指导和帮助。