骑行非机动车上班途中受伤，若满足特定条件，可被认定为工伤。这一结论主要依据《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的情形
时间要素：
- 事故必须发生在上下班途中，这包括正常工作时间的上下班、加班加点的上下班，以及合理时间内因日常生活需要（如接孩子、买菜）的顺路停留。
空间要素：
- 事故地点需位于往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或家庭成员居住地的合理路线上，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。
事故要素：
- 伤害必须由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成。这里的“交通事故”指的是车辆在道路上因过错或意外导致的人身伤亡或财产损失事件。对于骑行非机动车而言，若与其他车辆、行人发生碰撞等，即属于此类事故。
责任要素：
- 职工本人在事故中不承担主要责任。这一要点需由交通管理部门等机构出具的事故责任认定书来确定。若职工在事故中承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
其他条件：
- 职工需已参加工伤保险，且受伤与工作有一定的关联性（尽管在上下班途中受伤通常不要求直接的工作关联）。
二、不属于工伤的情形
本人承担主要责任：
- 若骑行人在事故中被认定为主要责任方，如因违反交通规则（闯红灯、逆行等）导致受伤，则不符合工伤认定条件。
非交通事故伤害：
- 若受伤并非由交通事故或规定的公共交通方式事故造成，而是由于其他原因（如自己骑车摔倒、被障碍物绊倒等），且未涉及第三方责任或特定交通事故情形，通常不能认定为工伤。但需注意，若道路存在缺陷（如路面坑洼未及时修复），且相关部门对道路缺陷负有管理责任，同时劳动者在摔伤过程中不承担主要责任，那么这种情况也有可能被认定为工伤，具体需参考当地的社会保险行政部门的规定和实践。
三、申请工伤认定的流程
- 如果职工认为自己符合工伤认定条件，但单位不配合申请工伤认定，职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关证明材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗证明、身份证明等。
四、实际建议
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 了解当地政策：由于不同地区在工伤认定方面可能存在细微差异，因此建议职工在申请工伤认定前，先了解当地的社会保险行政部门的相关规定和实践。
- 寻求法律帮助：若职工在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，骑行非机动车上班途中受伤能否认定为工伤，需综合考虑时间、空间、事故性质、责任归属以及其他相关条件。只有当所有条件均符合《工伤保险条例》的规定时，才能被认定为工伤。因此，在具体案例中，应仔细审查事故情况，并依据相关法律法规进行准确判断。