您好，关于延长退休年龄后正常退休、提前退休和法定退休的区别，这是一个涉及我国退休政策调整的重要问题。下面我将结合最新的政策规定，为您详细解答。

首先，我们需要明确几个概念：

1. 法定退休年龄：这是国家根据社会经济发展和人口结构变化等因素，统一规定的职工退休的年龄界限。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

2. 正常退休：在正常情况下，职工达到法定退休年龄，且满足社保最低缴费年限等条件，即可办理退休手续，享受退休待遇。这是大多数职工最终会选择的退休方式。

3. 提前退休：在延长退休年龄的背景下，提前退休主要有两种方式：

   • 自愿弹性提前退休：职工达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即女职工五十周岁、五十五周岁，男职工六十周岁）。例如，如果某男职工的法定退休年龄为62周岁，他可以在60周岁至62周岁之间选择提前退休。
   • 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这类职工的提前退休年龄通常低于法定退休年龄，如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

接下来，我们对比这三种退休方式的主要区别：

• 退休年龄：法定退休年龄是统一的，而提前退休的年龄则根据个人选择和特殊工种条件有所不同，可能低于法定退休年龄。正常退休则是达到法定退休年龄后办理。

• 退休条件：无论是哪种退休方式，都需要满足一定的条件，如社保最低缴费年限等。但提前退休可能还有额外的条件，如自愿提前退休需要职工自愿选择，特殊工种提前退休则需要从事特定工作并满足工龄要求。

• 养老金待遇：养老金的领取金额与养老金的计发办法有关。一般来说，缴费年限越长，养老金待遇越高。因此，提前退休可能会影响养老金的领取金额，因为缴费年限相对较短。但根据政策规定，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低（这里指的是按照政策规定的计发办法计算后的养老金水平，实际领取金额可能因个人情况而异）。而正常退休则按照完整的缴费年限和计发办法计算养老金。

综上所述，延长退休年龄后，正常退休、提前退休和法定退休在退休年龄、退休条件和养老金待遇等方面存在一定区别。职工可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的退休方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。