公职人员醉驾不一定会被开除公职，具体处理结果需根据醉驾的行为程度、是否构成刑事犯罪以及所属单位的具体管理规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、醉驾的法律定义与后果
刑事责任：根据我国《刑法》规定，醉酒驾驶机动车（血液中酒精含量≥80mg/100ml）构成危险驾驶罪，将面临刑事处罚，包括拘役、吊销驾驶证、五年内不得重新取得驾驶证等。对于驾驶营运机动车的处罚更为严厉，可能面临更长的吊销驾驶证期限和更高的罚款。
行政处罚：除刑事责任外，醉驾者还将受到公安机关交通管理部门的行政处罚，如吊销驾驶证、罚款、行政拘留等。这些行政处罚虽然不直接涉及公职的开除，但会对公职人员的职业生涯产生负面影响。
二、公职人员醉驾的处分原则
一般原则：公职人员醉驾，单位会依据内部规定和法律法规对其进行纪律处分，处分形式包括但不限于降职、撤职、开除等。这旨在维护公职人员队伍的形象和纪律，确保公职人员遵守法律法规。
具体情况分析：
- 被判刑的情况：对于行政机关任命的公务员和具有公共管理事务职能的事业单位人员，若因醉驾被判处拘役缓刑，通常必须开除公职。这是因为这些人员承担着重要的公共管理职责，其醉驾行为严重损害了公职人员的形象和公信力。而对于非行政机关任命的事业单位人员，被判处拘役的（无论是否缓刑），可能给予降低岗位等级或撤职以上处分，但不一定开除公职。这取决于单位的具体规定和醉驾行为的严重程度。
- 被不起诉或免予刑事处罚的情况：若公职人员因醉驾被人民检察院决定不起诉或人民法院免予刑事处罚，纪检监察机关会根据相关情况给予撤销党内职务、政务撤职以上处分，但通常不会开除公职。这是因为虽然醉驾行为构成了犯罪，但情节较轻，未造成严重后果，且公职人员已经认识到了自己的错误并接受了相应的处罚。
- 情节显著轻微不构成犯罪的情况：若醉驾行为情节显著轻微，危害不大，且不构成犯罪（如符合特定情形且不具有从重处理情形），则公职人员不会被追究刑事责任，但可能会受到行政处罚和相应的党纪政务处分。这些处分可能包括警告、记过、降级等，具体取决于单位的规定和醉驾行为的情节。
三、醉驾记录对公职人员的长期影响
醉驾记录会对公职人员的职业生涯产生长期的负面影响。即使公职人员未被开除公职，其晋升机会也可能受到限制，职业发展可能受阻。此外，醉驾行为还可能影响公职人员的社会声誉和公信力，对其个人形象和职业生涯造成不可逆转的损害。
四、建议与指导
- 严格遵守法律法规：公职人员应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾行为。这是维护公职人员队伍形象和纪律的基本要求，也是保障公共安全和社会稳定的重要举措。
- 了解单位规定：建议公职人员主动了解自己所在单位的规章制度，明确对酒驾行为的处理规定。这样可以在面临相关情况时做出正确应对，避免不必要的法律风险和个人损失。
- 加强宣传教育：单位和相关部门应加强酒驾危害性的宣传教育，提高公职人员的法律意识和安全意识。通过举办讲座、发放宣传资料等方式，让公职人员深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，从而自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为。
综上所述，公职人员醉驾后的处理结果并非一成不变，而是根据具体情况和法律规定来确定的。为避免不必要的法律风险和个人损失，公职人员应时刻保持清醒头脑，坚决不酒后驾车。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。