军队文职人员与同事借钱的后果，需视具体情况而定，可能涉及民事法律关系、军队内部管理规定以及可能的纪律处分等多个方面。以下从不同角度进行详细分析：

1. 民事法律关系角度：

   • 借款合同的成立与效力：军队文职人员与同事之间的借款行为，本质上是一种民事法律关系，即借款合同关系。只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该借款合同即成立并有效。双方应按照合同约定履行各自的义务，如借款人应按时还款，出借人应提供借款。
   • 违约责任：若借款人未按约定时间还款，出借人有权要求借款人承担违约责任，包括但不限于要求借款人继续履行还款义务、支付逾期利息等。若借款人拒不履行，出借人可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。

2. 军队内部管理规定角度：

   • 军队纪律与规定：军队文职人员作为军队的一员，需遵守军队的各项纪律和规定。虽然借款行为本身可能不直接违反军队纪律，但若因借款行为导致影响工作、泄露军事秘密或违反军队财务管理规定等后果，则可能受到军队内部的纪律处分。
   • 财务管理与审计：军队对文职人员的财务管理有严格的规定，包括借款、报销等流程。若文职人员未经批准或违反规定与同事借款，可能面临财务审计不通过、纪律处分等后果。

3. 可能的纪律处分角度：

   • 轻微违纪：若借款行为未造成严重后果，但违反了军队的某些内部规定或纪律，文职人员可能面临警告、记过等轻微纪律处分。
   • 严重违纪：若借款行为导致严重后果，如影响军队正常工作秩序、泄露军事秘密、造成经济损失等，文职人员可能面临更严重的纪律处分，包括但不限于降职、撤职、开除军籍等。

建议：

• 遵守法律法规与军队规定：军队文职人员在与同事借款时，应确保借款行为合法合规，不违反军队的任何规定和纪律。
• 明确借款条款：双方应明确借款金额、还款时间、利息等条款，并签订书面借款合同，以避免后续纠纷。
• 及时沟通与协商：若因借款行为产生任何问题或纠纷，双方应及时沟通与协商，寻求妥善解决方案。
• 寻求法律帮助：若借款纠纷无法通过协商解决，双方可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

若您作为军队文职人员或相关人员，在借款过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。