金融业监管局对银行员工民间借贷的定性主要依据其行为是否违反职业操守、是否损害银行利益或引发系统性风险，具体分为以下几种情形：

1. 认定为违规行为
   若银行员工以个人名义参与民间借贷，且未向银行报备或违反内部合规要求（如利用职务便利获取资金、泄露客户信息等），监管局通常将其定性为违反职业操守的违规行为。根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》及银行内部规定，员工不得从事可能损害银行利益或引发声誉风险的民间借贷活动，否则可能面临警告、罚款、岗位调整甚至解除劳动合同等处罚。

2. 涉嫌违法犯罪的刑事定性
   若员工在民间借贷中实施以下行为，可能被定性为刑事犯罪：

   • 非法吸收公众存款罪：若员工以银行名义或利用职务便利，向不特定对象吸收资金并承诺高息，可能触犯《刑法》第176条；
     
   • 挪用资金罪：若员工将银行资金或客户资金挪用于民间借贷，可能构成《刑法》第272条的挪用资金罪；
     
   • 高利转贷罪：若员工套取银行信贷资金后高利转贷他人，违法所得达到一定数额，可能触犯《刑法》第175条。
     监管局会联合公安、司法机关对涉嫌犯罪的行为进行立案侦查，并依法追究刑事责任。

3. 引发系统性风险的监管干预
   若员工民间借贷规模较大或涉及多人，可能引发银行流动性风险或声誉风险（如客户集中挤兑、媒体负面报道等），监管局会将其定性为重大合规风险事件，并要求银行采取以下措施：

   • 立即停止涉事员工职务并开展内部调查；
     
   • 向监管局提交风险处置报告，包括资金缺口、客户安抚方案等；
     
   • 对涉事机构进行现场检查，评估内部控制有效性；
     
   • 必要时对银行高管追责，或限制银行部分业务资格。

实务建议：银行员工应严格区分个人财务行为与职业行为，避免以任何形式将银行资源（如客户信息、资金渠道）用于民间借贷。若已涉及民间借贷纠纷，应第一时间向银行合规部门报告并配合调查，以降低法律风险。如有具体案件需进一步分析，可直接向我咨询。