针对公司违规监听监控员工手机以及同事散播隐私的行为，您可以通过以下途径维权：
针对公司违规监听监控的维权
- 法律依据：根据我国《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。公司违规监听监控员工手机，属于侵犯员工隐私权的行为。同时，《网络安全法》等相关法律法规也对非法获取、使用公民个人信息等行为进行了严格限制。
- 维权方式：
- 与公司协商：首先，您可以尝试与公司管理层进行沟通，明确指出公司的行为已经侵犯了您的隐私权，要求公司立即停止这种违法行为，并删除已经获取的相关信息。在协商过程中，您可以保留好相关的证据，如监控设备的照片、视频，以及公司关于监控的相关通知或规定等。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，您可以向他们提供详细的证据和情况说明，要求他们依法对公司进行处罚，并责令公司停止侵权行为。
- 提起民事诉讼：如果公司的侵权行为给您造成了严重的精神损害或者其他损失，您还可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，包括赔偿您的损失、赔礼道歉等。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的侵权行为以及您所遭受的损失。
针对同事散播隐私的维权
- 法律依据：同样根据《民法典》第一千零三十二条，同事散播您的隐私也属于侵犯隐私权的行为。如果散播的内容涉及您的名誉权，还可能同时构成对名誉权的侵犯。
- 维权方式：
- 要求同事停止侵权：您可以直接与散播您隐私的同事进行沟通，要求他们立即停止这种侵权行为，并删除已经散播的相关信息。如果可能的话，您可以要求他们公开赔礼道歉，以消除不良影响。
- 向公司反映：如果同事不听劝阻，您可以向公司的人力资源部门或者上级领导反映情况，要求公司对涉事同事进行处理。公司有义务维护员工之间的和谐关系，保护员工的合法权益。
- 提起民事诉讼或报警：如果同事的侵权行为给您造成了严重的精神损害或者其他损失，或者散播的内容涉及违法犯罪（如诽谤、侮辱等），您可以向法院提起民事诉讼或者向公安机关报警，要求涉事同事承担相应的法律责任。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是针对公司还是同事的侵权行为，您都需要保留好相关的证据，如监控设备的照片、视频、聊天记录、散播隐私的截图等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
- 及时维权：一旦发现自己的隐私权被侵犯，您应该及时采取措施进行维权，避免因为拖延时间而导致证据灭失或者侵权行为持续发生。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或者不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。