社保断缴后，各险种的权益会受到不同程度的影响，同时社保挂钩政策也可能带来一系列麻烦。以下是对社保断缴权益的详细解析：
一、社保本身待遇影响
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对劳动者进行了基础而全面的保障。一旦社保断缴，会影响各个险种对其的正常保障：
养老保险：
- 养老金降低：养老金“多缴多得，长缴长得”。如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
- 影响养老金办理时间：如果因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。
医疗保险：
- 断缴次月无法享受报销待遇：医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
- 续保规定：3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。超过3个月再续保有3-6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
- 连续缴费年限与报销额度：一些城市规定，医保缴纳得越久，报销额度则越高。例如，深圳规定医保缴纳时间影响基本医保报销额度和地方补充医保支付限额。
生育保险：
- 影响生育津贴领取：部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴。如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。不过，部分地区如上海、四川、浙江等地，失业或无工作单位的女性可以通过缴纳灵活就业社保来享受相应的生育待遇。
工伤保险：
- 无影响：如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇。单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
失业保险：
- 影响较小：如果在失业以后不是本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险。
二、社保挂钩政策影响
社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，可能会带来以下麻烦：
- 购房摇号：在一些城市，购房需要连续缴纳社保一定年限，断缴可能导致失去购房资格。
- 子女入学：部分城市要求子女入学时，父母需连续缴纳社保一定年限，断缴可能影响子女入学。
- 公租房申请：申请公租房时，通常需要提供连续缴纳社保的证明，断缴可能影响申请结果。
三、社保断缴后的补缴规定
养老保险补缴：
- 单位原因导致断缴：单位需向社保经办机构提交补缴申请，并提供劳动合同、工资发放记录等能证明员工劳动关系和工资收入的材料。审核通过后，单位会按照规定补缴断缴期间单位和个人应承担的费用。
- 个人原因导致断缴：因为离职还没找到新工作导致社保断缴，这种情况一般社保是不能补缴的。如果在离职后没有找到新的工作，可以选择灵活就业职工社保。本地户籍灵活就业人员部分地区允许补缴断缴的养老保险，但外地户籍人员一般不支持个人补缴养老保险，只能由新单位续缴或在符合条件时办理社保转移接续。
医疗保险补缴：
- 断缴3个月内：多数地区规定，医保断缴不超过3个月，及时补缴后，次月可恢复医保待遇。
- 断缴超过3个月：断缴超过3个月，各地政策差异较大。有些地区不允许补缴，重新参保后需经过1-6个月不等的等待期才能享受医保报销待遇；有些地区虽允许补缴，但除了补缴费用，还可能需缴纳滞纳金，且补缴后等待期也可能较长。
其他险种补缴：
- 失业保险：一般不支持个人补缴。如果是单位原因导致断缴，单位应及时向社保部门申请补缴。但失业保险补缴后，对失业金领取的具体影响各地规定有别。
- 工伤保险：工伤保险同样不支持个人补缴。若因单位未按时缴纳工伤保险，导致职工在断缴期间发生工伤，相关费用由单位承担。
- 生育保险：如果是在职职工，因单位原因导致生育保险断缴，由单位申请补缴；若是个人原因造成断缴，一般不能通过个人补缴来享受生育保险待遇。
四、建议与注意事项
- 及时补缴：发现社保断缴后，要尽快着手补缴，尤其是医保断缴，拖得越久，享受医保待遇受影响越大。
- 了解政策：各地社保补缴政策不同，且可能随时间调整。办理补缴前，一定要通过当地社保局官网、拨打12333社保热线或到社保经办机构窗口咨询最新政策，明确补缴条件、流程和所需材料。
- 准备费用：补缴时除了本金，可能还有滞纳金或利息。如养老保险补缴，有的地区按每日一定比例加收滞纳金；医保补缴，部分地区也会收取滞纳金。办理前要计算好费用，备好资金。
- 保留凭证：补缴完成后，务必保留好缴费凭证，如社保缴费发票、补缴确认单等。这些凭证是证明你已完成补缴的依据，日后查询社保记录、办理社保相关业务时可能会用到。
综上所述，社保断缴会对各险种的权益产生不同程度的影响，同时社保挂钩政策也可能带来一系列麻烦。因此，建议劳动者尽量保持社保的连续缴纳，以保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。