社保断缴后，各项社保待遇及挂钩政策将受到不同程度的影响，具体如下：
一、社保本身待遇影响
养老保险：
- 养老金降低：养老金遵循“多缴多得，长缴长得”的原则。短暂断缴虽不会导致参保记录清零，但会减少缴费年限和个人账户累计储存额，进而降低养老金水平。
- 养老金办理时间延迟：若因断缴导致缴纳年限不足，需延长缴费年限至满足条件后才能办理养老金领取手续。
医疗保险：
- 断缴次月无法报销：医保断缴次月起，参保人将无法享受医保报销待遇，看病需自费。
- 续保规定：3个月内续保的，续保次月可正常使用医保，且视为连续参保；超过3个月再续保的，根据地区不同，可能有3-6个月的等待期，等待期内无法报销医保，且连续参保年限重新计算。但需注意，医保断缴三个月不会导致职工医保个人账户的钱清零，累计缴费年限也不会清零。
生育保险：
- 影响较大：部分城市要求分娩前9个月连续缴纳生育保险才能领取生育津贴。若社保中断，则需在分娩后连续缴满12个月才能享受生育险待遇。不过，部分地区如上海、四川、浙江等地，失业或无工作单位的女性可以通过缴纳灵活就业社保来享受相应的生育待遇。
工伤保险：
- 无直接影响：职工发生工伤时，只要经认定属于工伤，即可享受工伤待遇。单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，相关费用由单位承担。
失业保险：
- 影响较小：失业后，非本人意愿造成失业，且有求职要求并进行了失业登记的，连续缴纳保险达到一年即可享受失业保险。断缴对失业保险的影响相对较小，但具体规定可能因地区而异。
二、社保挂钩政策影响
社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩。一旦社保断缴，可能在这些方面遇到麻烦。例如，某些城市购房要求连续缴纳社保一定年限，断缴可能导致购房资格丧失。
三、社保断缴后的补缴政策
养老保险补缴：
- 单位原因导致断缴：单位需向社保经办机构提交补缴申请，并提供劳动合同、工资发放记录等材料。审核通过后，单位将补缴断缴期间单位和个人应承担的费用。
- 个人原因导致断缴：因离职未找到新工作导致社保断缴的，一般不能补缴。但可以选择灵活就业职工社保，部分地区允许本地户籍的灵活就业人员补缴断缴的养老保险。外地户籍人员补缴限制较多，一般只能由新单位续缴或在符合条件时办理社保转移接续。
医疗保险补缴：
- 断缴3个月内：多数地区规定，医保断缴不超过3个月，及时补缴后次月可恢复医保待遇。
- 断缴超过3个月：各地政策差异较大。有些地区不允许补缴，重新参保后需经过一定等待期才能享受医保报销待遇；有些地区虽允许补缴，但可能需缴纳滞纳金，且补缴后等待期也可能较长。
其他险种补缴：
- 失业保险：一般不支持个人补缴。单位原因导致断缴的，单位应及时向社保部门申请补缴。补缴后对失业金领取的具体影响因地区而异。
- 工伤保险：同样不支持个人补缴。若因单位未按时缴纳工伤保险导致职工在断缴期间发生工伤，相关费用由单位承担。
- 生育保险：在职职工因单位原因导致生育保险断缴的，由单位申请补缴；个人原因造成断缴的，一般不能通过个人补缴来享受生育保险待遇。
四、个人补缴注意事项
- 及时办理：发现社保断缴后，应尽快着手补缴，尤其是医保断缴，拖得越久，享受医保待遇受影响越大。
- 了解政策：各地社保补缴政策不同，且可能随时间调整。办理补缴前，一定要通过当地社保局官网、拨打12333社保热线或到社保经办机构窗口咨询最新政策。
- 准备费用：补缴时除了本金，可能还有滞纳金或利息。办理前要计算好费用，备好资金。
- 保留凭证：补缴完成后，务必保留好缴费凭证，如社保缴费发票、补缴确认单等。这些凭证是证明你已完成补缴的依据，日后查询社保记录、办理社保相关业务时可能会用到。
总结来看，社保断缴对各项社保待遇及挂钩政策均有不同程度的影响。因此，建议参保人按时缴纳社保费用，避免断缴带来的不便和损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。