关于“认定工伤认定书”和“工伤认定书”的区别，实际上，在日常语境和法律文件中，我们通常不会严格区分这两个表述，因为它们本质上指的是同一份文件，即由劳动部门（或社会保险行政部门）根据相关法律法规，对职工在工作中或因工作原因受到的伤害是否构成工伤所出具的正式认定文件。不过，为了更清晰地解答您的疑问，我可以从文件的作用、出具流程以及后续影响等方面，对这份文件进行详细解释，并间接说明为何这两个表述可以视为等同。
工伤认定书（或认定工伤认定书）的作用
工伤认定书是职工在遭受工伤事故后，申请工伤保险待遇的重要依据。它确认了职工的伤害是否属于工伤范畴，从而决定了职工是否有权享受工伤保险提供的各项待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
出具流程
报告与申请：工伤事故发生后，用人单位或受伤职工应及时向当地劳动部门（或社会保险行政部门）报告，并提交工伤认定申请。
调查与核实：劳动部门会听取事故报告，结合相关证据（如医疗记录、证人证言、现场照片等）进行调查核实。
制作与送达：经过调查核实后，劳动部门会制作工伤认定书，并送达给用人单位和受伤职工。这份文件会明确说明职工的伤害是否构成工伤，以及构成工伤的具体理由和依据。
后续影响
工伤保险待遇：一旦工伤认定书确认职工的伤害构成工伤，职工就有权享受工伤保险提供的各项待遇。
劳动能力鉴定：如果工伤导致职工劳动能力受损，还需要进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和赔偿标准。此时，工伤认定书将作为劳动能力鉴定的必要凭证。
法律救济：如果用人单位或受伤职工对工伤认定书有异议，可以提起行政复议或行政诉讼，寻求法律救济。
为什么“认定工伤认定书”和“工伤认定书”可以视为等同
在日常语境中，“认定工伤认定书”这种表述可能更多地强调了文件的“认定”属性，即这份文件是对职工伤害是否构成工伤的正式认定。而“工伤认定书”则更侧重于文件的名称和性质。但实际上，两者指的是同一份文件，都承担着确认职工伤害是否构成工伤的重要职责。
因此，无论您听到的是“认定工伤认定书”还是“工伤认定书”，它们都是指那份由劳动部门（或社会保险行政部门）出具的，确认职工伤害是否构成工伤的正式文件。希望这个解释能帮助您更好地理解这两个表述的含义和区别。