单位同事因工作上的事一般不可以去探监，但若符合特定条件则可能可以探视。以下是对此问题的详细分析：
一、探监的一般规定
探监，通常指的是到监狱、看守所等羁押场所探望在押人员。根据我国相关法律法规，探监的权利主要限于在押人员的近亲属、监护人以及经法院、检察院或公安机关批准的其他人员。这是为了保障在押人员的合法权益，同时维护羁押场所的秩序和安全。
二、单位同事探监的特殊情况
经批准的情况：
- 如果单位同事与在押人员有特殊关系，且这种关系得到了法院、检察院或公安机关的认可，那么他们可能被批准探监。但这种情况较为罕见，且需要严格的审批程序。
- 例如，如果单位同事是在押人员的法律援助律师或辩护人，且需要与在押人员沟通案情，那么他们可能被允许在特定时间和条件下进行探视。但这种情况下的探视更多是基于法律程序的需要，而非单纯的工作关系。
不符合批准条件的情况：
- 一般情况下，单位同事仅因工作上的事与在押人员有关联，并不足以成为探监的理由。因为工作关系并不属于近亲属、监护人或经批准的其他人员范畴。
- 如果单位同事试图以工作上的事为由探监，而未经相关机关批准，那么他们可能会被拒绝进入羁押场所。
三、法律建议
了解探监规定：
- 在尝试探监前，建议先了解相关的法律法规和羁押场所的具体规定。这有助于判断自己是否符合探监的条件，并避免不必要的麻烦。
寻求批准：
- 如果认为自己的情况符合探监的特殊条件，可以尝试向法院、检察院或公安机关提出申请。在申请时，需要提供充分的理由和证据，以证明自己的探视请求是合理且必要的。
尊重羁押场所的规定：
- 即使获得了探监的批准，也需要严格遵守羁押场所的规定和纪律。这包括探视时间、探视方式、携带物品等方面的限制。
考虑其他沟通方式：
- 如果无法亲自探监，可以考虑通过书信、电话或其他合法方式与在押人员保持联系。这些方式虽然不如面对面探视直接，但也能在一定程度上满足沟通的需求。
如有任何关于探监或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。