利用工作便利侵犯个人隐私是犯法的，这种行为可能涉及民事侵权，甚至可能触犯刑法。以下从不同角度为你详细分析：

民事侵权角度

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。利用工作便利侵犯个人隐私，比如非法获取、泄露他人的个人信息、私生活秘密等，就构成了对他人隐私权的侵害。被侵权人有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

举例说明：假设某公司员工利用工作之便，私自查阅并泄露了同事的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、健康状况等，导致同事受到骚扰或损害。在这种情况下，被泄露信息的同事可以依法向法院提起民事诉讼，要求该员工承担侵权责任。

刑事犯罪角度

在特定情况下，利用工作便利侵犯个人隐私还可能触犯刑法，构成犯罪。例如，非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，就可能构成侵犯公民个人信息罪。根据刑法的规定，对于此类犯罪行为，将依法追究刑事责任，包括有期徒刑、拘役或者罚金等。

举例说明：假设某金融机构的员工利用工作之便，非法获取并出售了客户的个人信息，导致客户遭受经济损失或身份被盗用。在这种情况下，该员工就可能因涉嫌侵犯公民个人信息罪而被追究刑事责任。

法律建议与后果

1. 法律建议：作为职场人士，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，尊重和保护他人的隐私权。不得利用工作便利非法获取、泄露或公开他人的个人信息和私生活秘密。如果发现他人有侵犯隐私的行为，应当及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
2. 可能后果：一旦因侵犯隐私而触犯法律，将可能面临严重的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。这不仅会对个人的职业生涯造成严重影响，还可能对个人的声誉和家庭生活带来不可挽回的损失。

总结来说，利用工作便利侵犯个人隐私是违法的行为，不仅可能构成民事侵权，还可能触犯刑法。因此，我们应当严格遵守法律法规和职业道德规范，尊重和保护他人的隐私权。如果你有任何关于隐私权保护的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。