国营企业人员贪污问题，主要归监察机关和检察机关管辖，具体处理方式需根据贪污行为的性质和严重程度来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、监察机关的管辖

1. 监察对象：国营企业人员，特别是那些行使公权力的公职人员，如管理人员、关键岗位员工等，均属于监察机关的监察对象。
2. 监察职责：监察机关负责监督公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况。对于国营企业人员的贪污行为，监察机关有权进行调查，并根据调查结果依法给予政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。在受处分期间，相关人员不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，还不得晋升工资档次。特别地，受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
3. 法律依据：主要依据《中华人民共和国监察法》及相关规定进行。

二、检察机关的管辖

1. 刑事犯罪管辖：如果国营企业人员的贪污行为涉嫌犯罪，即构成贪污罪等刑事犯罪，那么该案件将由检察机关负责管辖。检察机关将依法提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
2. 刑事处罚：对于构成贪污罪的国营企业人员，将依法给予刑事处罚，如有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在情节特别严重的情况下）。同时，根据相关规定，如果被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，一般会被开除公职。
3. 法律依据：主要依据《中华人民共和国刑法》中关于贪污罪的规定以及相关司法解释进行。

三、处理程序与法律后果

1. 处理程序：无论是监察机关还是检察机关，在处理国营企业人员贪污问题时，都需要遵循严格的法律程序。这包括初步调查、立案、进一步调查、告知并听取陈述申辩、作出处分决定或提起公诉等步骤。
2. 法律后果：国营企业人员贪污行为不仅可能导致其职业生涯的终结，如被开除公职，还可能面临严重的刑事处罚。此外，其违法行为还可能对所在单位的形象造成负面影响，损害社会声誉。

四、特殊情况与注意事项

1. 非公职人员贪污：如果国营企业中的非公职人员（如普通员工）实施了贪污行为，且该行为不涉及公权力的滥用，那么该案件可能主要由公安机关负责管辖，并依据《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪、诈骗罪等罪名的规定进行处理。
2. 跨部门协作：在实际操作中，监察机关、检察机关和公安机关可能会根据案件的具体情况进行跨部门协作，共同打击贪污行为。

总结来说，国营企业人员贪污问题是一个复杂的法律问题，涉及多个法律主体和法律程序。如果您或您身边的人遇到了此类问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。