嫖娼记录确实可能影响金融机构高管的任职资格审查。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国银行业监督管理法》以及其他相关金融法规，金融机构的高级管理人员应当具备良好的品行和职业操守。嫖娼行为属于违反社会公德和治安管理规定的行为，可能被视为不符合金融机构高管任职资格的品行要求。
   • 具体来说，如果嫖娼行为被公安机关查处并留下记录，这一记录可能成为任职资格审查中的负面因素，影响审查结果。

2. 金融机构内部规定层面：

   • 金融机构通常会有自己的内部规定和职业道德准则，对高管人员的品行、职业操守等方面有明确要求。嫖娼行为很可能违反这些内部规定，导致任职资格被否决。
   • 金融机构在审查高管任职资格时，除了考虑法律法规的要求外，还会综合考虑候选人的个人品质、职业操守、社会声誉等多方面因素。嫖娼记录无疑会对这些方面的评估产生负面影响。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，金融机构在审查高管任职资格时，通常会要求候选人提供无犯罪记录证明或其他相关证明文件。如果候选人存在嫖娼记录，这一记录很可能在审查过程中被发现，并成为影响任职资格的重要因素。
   • 此外，即使嫖娼行为未被公安机关查处或未留下记录，但如果该行为在行业内或社会上造成不良影响，也可能对金融机构高管的任职资格产生间接影响。

法律建议：

• 对于金融机构高管候选人而言，应严格遵守法律法规和社会公德，保持良好的个人品质和职业操守。避免任何可能影响任职资格的行为，包括但不限于嫖娼等违法行为。
• 如果候选人确实存在嫖娼记录或其他可能影响任职资格的情况，应提前了解相关法律法规和金融机构的内部规定，评估自身情况对任职资格的影响，并做好相应的准备和应对措施。
• 在任职资格审查过程中，候选人应如实提供相关信息和证明文件，避免隐瞒或虚假陈述。如果因隐瞒或虚假陈述导致任职资格被否决或后续出现问题，将可能面临更严重的法律后果。

如有任何关于金融机构高管任职资格审查或其他金融保险领域的法律问题，可以直接向我咨询。