面对欠工钱不给且无法联系到对方的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据

   • 重要性：证据是维权成功的关键，务必确保收集到充分且有效的证据。
   • 证据类型：包括但不限于劳动合同、工资条、银行工资发放记录、考勤记录、工作证、与雇主的聊天记录或短信、通话录音、同事证言等。这些证据应能证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
   • 保存要求：所有证据应妥善保存，最好备份多份，以防丢失或损坏。在维权过程中，这些证据将起到至关重要的作用。

2. 尝试联系对方

   • 多种方式：尽管对方可能不接电话，但你可以尝试通过短信、微信、邮件等多种方式联系对方，表达你的诉求和困境。
   • 联系其他相关方：如果无法直接联系到雇主，可以尝试联系用人单位的其他负责人、人力资源部门或财务部门，了解单位情况及解决工资问题的可能性。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉途径：你可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，可以通过拨打当地劳动监察投诉热线（如12333）或直接到办公地点当面投诉。
   • 提交材料：准备身份证复印件、证明劳动关系及工资拖欠事实的证据材料，并填写投诉登记表。劳动监察部门将依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 处理结果：如果劳动监察部门调查核实后情况属实，将责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁

   • 申请条件：如果劳动监察投诉未能解决问题，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请材料：包括仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由）、身份证明、证据材料等。
   • 仲裁流程：仲裁委员会将决定是否受理你的申请，并安排庭审。在庭审过程中，双方将进行举证、质证和辩论，最后仲裁庭将作出裁决。
   • 仲裁结果：如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以在规定期限内向法院申请强制执行。

5. 向法院提起诉讼

   • 起诉条件：如果你持有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可以直接向法院提起民事诉讼。如果对劳动仲裁裁决不服，也可以在规定期限内提起诉讼。
   • 诉讼准备：准备起诉书、相关证据材料以及身份证明等文件。
   • 诉讼流程：法院将进行立案、开庭审理、法庭调查、辩论等程序，并最终作出判决。判决生效后，如果用人单位仍不支付工资，你可以申请强制执行。

6. 申请强制执行

   • 申请条件：如果你胜诉但用人单位不履行判决，你可以向法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院将依法查询并执行用人单位名下的财产以支付工资。这可能包括查封、扣押、拍卖等措施。

7. 寻求法律援助和咨询

   • 法律援助：在整个维权过程中，如果你遇到困难或需要专业的法律帮助，可以向法律援助机构寻求免费法律咨询和代理服务。
   • 专业咨询：作为专业律师，我可以为你提供更全面的法律帮助和指导。如果你有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 及时维权：避免超过法律规定的时效期限，尽快采取行动以维护自己的权益。
• 联合维权：如果还有其他受害者，可以考虑联合起来共同维权，这样可以增加维权力度和效果。
• 保持冷静：在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。

面对欠薪问题，你应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。