结论前置：劳动重伤的赔偿范围广泛，主要包括医疗救治与康复费用、停工留薪期相关待遇、伤残待遇以及工亡待遇（若因重伤导致死亡）等多个方面。具体赔偿项目和标准需依据当地法律法规和政策执行，并先进行工伤认定和伤残等级评定。
一、医疗救治与康复费用
医疗费用：
- 内容：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，均在赔付范围内。
- 支付方式：由工伤保险基金支付。
康复性治疗费用：
- 内容：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
- 支付方式：由工伤保险基金支付。
辅助器具费用：
- 内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 支付方式：由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期相关待遇
停工留薪期工资：
- 内容：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 支付方式：由所在单位按月支付。
生活护理费用：
- 内容：停工留薪期间生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责；伤残评定后，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 支付方式：停工留薪期间由单位负责，伤残评定后由工伤保险基金支付。
三、伤残待遇
若工伤重伤导致职工伤残，则还包括以下伤残待遇：
一次性伤残补助金：
- 内容：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推，至十级伤残为7个月的本人工资。
- 支付方式：由工伤保险基金支付。
伤残津贴：
- 内容：一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级、六级伤残的工伤职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
- 支付方式：一级至四级伤残由工伤保险基金支付，五级、六级伤残由用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 内容：主要针对职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况。
- 支付方式及标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡待遇（若因重伤导致死亡）
丧葬补助金：
- 内容：职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 支付方式：由工伤保险基金支付。
供养亲属抚恤金：
- 内容：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 支付方式：由工伤保险基金支付。
一次性工亡补助金：
- 内容：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 支付方式：由工伤保险基金支付。
总结与建议：劳动重伤的赔偿涉及多个方面，包括医疗、康复、停工留薪、伤残及死亡待遇等。在实际操作中，应严格依据当地的法律法规和政策执行，并确保先进行工伤认定和伤残等级评定，以准确计算赔偿数额。若您或您身边的人遭遇了劳动重伤情况，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。