残疾人领取工资不必然导致补助取消或罚款，是否取消及罚款需根据具体补助类型、收入水平及地方政策综合判断。以下分情况详细说明：

1. 残疾人就业补助与工资收入的关系
   若残疾人领取的是就业促进类补助（如残疾人就业补贴、创业扶持金等），其发放条件通常与“是否实现就业”直接相关。根据《残疾人就业条例》及地方实施细则，残疾人通过合法劳动取得工资收入，本身是政策鼓励的行为，一般不会因此取消补助。但需注意：

   • 部分地方政策可能对补助金额设置“收入扣减规则”，即当残疾人工资超过当地最低工资标准一定比例时，补助金额会相应减少（如按工资的50%扣减补助），但并非完全取消；
     
   • 若残疾人通过虚假就业（如挂靠单位但不实际工作）骗取补助，则可能面临补助追回及行政处罚（如罚款），但这是因“欺诈行为”而非“领取工资”本身。

2. 残疾人生活补助与工资收入的关系
   若残疾人领取的是生活保障类补助（如低保、困难残疾人生活补贴等），其发放条件通常与“家庭收入水平”挂钩。根据《社会救助暂行办法》及地方标准：

   • 工资收入需计入家庭总收入：若残疾人工资收入导致家庭人均收入超过当地低保标准或困难残疾人生活补贴标准，则补助可能被取消或调整；
     
   • 部分地区设置“渐退期”：为鼓励残疾人就业，部分地方规定，残疾人就业后收入超标时，补助不会立即取消，而是给予1-3年的渐退期，逐步减少补助金额；
     
   • 特殊情况例外：若残疾人工资收入虽超标，但家庭存在重大支出（如医疗费用、子女教育费用等），可向民政部门申请“支出型贫困认定”，可能继续享受补助。

3. 关于“罚款”的说明

   • 合法领取工资不会罚款：残疾人通过合法劳动取得工资收入，是法律赋予的权利，不会因此被处罚；
     
   • 违规行为可能罚款：若残疾人或用人单位存在以下行为，可能面临行政处罚：
     
     • 伪造残疾证明骗取补助；
       
     • 用人单位未按规定为残疾人缴纳社保或支付工资；
       
     • 残疾人同时领取多份补助且未如实申报收入。

建议：

• 残疾人领取工资前，建议向当地残联或民政部门咨询具体补助政策，明确收入对补助的影响；
  
• 若因工资收入导致补助调整，可申请复核或提供家庭支出证明，争取保留部分补助；
  
• 如有单位或个人以“领取工资将取消补助”为由威胁残疾人放弃就业，可向劳动监察部门举报。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。