当领导的因收礼被抓，首先需明确的是，这种行为可能涉嫌受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体取决于其身份和收礼的性质，接下来将分情况详细说明：
一、若领导为国家工作人员
法律定性：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利用，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
- 若领导作为国家工作人员，收礼行为符合上述受贿罪的构成要件，则可能面临刑事追究。
法律后果：
- 受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
应对建议：
- 立即停止一切收礼行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
- 咨询专业律师，了解具体法律后果和应对策略，以便更好地维护自身权益。
二、若领导为非国家工作人员
法律定性：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
- 若领导作为非国家工作人员，收礼行为符合上述非国家工作人员受贿罪的构成要件，则同样可能面临刑事追究。
法律后果：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
应对建议：
- 同样需要立即停止收礼行为，并主动向公司或相关部门说明情况。
- 寻求专业律师的帮助，了解具体法律后果和应对策略，以便在法律框架内妥善处理此事。
三、通用建议
保留证据：
- 无论领导是国家工作人员还是非国家工作人员，都应保留与收礼行为相关的所有证据，如聊天记录、转账记录、礼品照片等，以便在需要时提供证明。
配合调查：
- 在相关部门进行调查时，应积极配合，如实陈述事实，避免隐瞒或谎报情况，以免加重法律后果。
法律咨询：
- 在整个过程中，务必咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和法律责任，制定合适的应对策略。
当领导的因收礼被抓时，应首先明确自身身份和收礼性质，然后根据不同情况采取相应的应对措施。在此过程中，务必保持冷静、积极配合调查，并寻求专业律师的帮助。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。