关于误工费是否可以按当地的标准来计算，这个问题需要分情况来详细解答。

首先，误工费的计算主要依据受害人的收入状况和误工时间来确定，这一点是明确的。对于有固定收入的受害人，误工费通常是按照其实际减少的收入来计算，也就是误工收入（天/月/年）乘以误工时间。这里的误工收入，包括工资、奖金、津贴等，需要提供劳动合同、工资单、银行流水等证明其收入水平的材料。误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

对于无固定收入的受害人，情况就稍微复杂一些。如果受害人能够证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费就是按照误工时间乘以最近三年的平均收入水平来计算。但如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，那么就可以参照当地的相关规定和标准来计算。具体来说，如果受害人从事农、林、牧、渔业生产，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算；如果是其他无固定收入人员，同样可以参照这个标准，或者按照当地居民服务、修理和其他服务业上一年度职工的平均工资来计算。

所以，在无法证明最近三年平均收入状况的情况下，误工费确实是可以按照当地的标准，也就是受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算的。但需要注意的是，这个标准可能因地区、行业等因素而有所差异，具体计算时应参照当地的相关规定和标准。

另外，为了准确计算误工费，受害人必须提供充分的收入状况证据和误工时间证据。收入状况证据包括工资单、纳税证明、单位出具的证明等；误工时间证据则包括病历、出院小结、误工证明以及可能的误工期司法鉴定书等。

最后，由于误工费的计算涉及多个法律知识点和实际操作细节，建议在处理相关案件时咨询专业律师或相关机构，以确保计算的准确性和合法性。希望这个解答能够对您有所帮助。