结论：领导承诺的退押金时间到了却未退还，可能涉及违约及相应的法律责任，具体后果需根据合同条款、双方约定及实际情况综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、合同角度
合同条款的约束力：
- 若您与领导（或所在单位）之间存在书面或口头的押金退还协议，该协议即构成合同的一部分，对双方均具有法律约束力。领导未按约定时间退还押金，即构成违约。
违约责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方需承担违约责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。在此情况下，您有权要求领导按约定时间退还押金，并可能要求支付逾期退还的利息或违约金（如果合同中有明确约定）。
二、实际操作角度
沟通协商：
- 首先，建议您与领导进行友好沟通，了解押金未退还的具体原因，并尝试协商解决方案。有时，押金未退还可能是由于财务流程、审批手续等客观原因导致的，通过沟通可以更快地解决问题。
书面催告：
- 如果沟通无果，您可以向领导发送书面催告函，明确要求其在一定期限内退还押金，并保留好催告函的发送记录作为证据。
法律途径：
- 若领导仍拒绝退还押金，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。具体包括：
- 提起民事诉讼：向法院提起诉讼，要求领导退还押金并支付逾期利息或违约金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明押金的存在、退还的约定以及领导未退还的事实。
- 申请仲裁：如果合同中有仲裁条款或双方达成仲裁协议，您也可以向约定的仲裁机构申请仲裁，要求领导承担违约责任。
三、注意事项
证据收集：
- 在整个过程中，务必注意收集并保存好与押金相关的所有证据，包括但不限于押金收据、合同、沟通记录、催告函等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
法律时效：
- 需要注意的是，法律对诉讼时效有一定规定。一般来说，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在发现领导未退还押金后，应及时采取行动，以免超过诉讼时效而丧失胜诉权。
专业咨询：
- 由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议您在采取行动前咨询专业律师的意见。作为专注于合同纠纷领域的律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总结：领导承诺的退押金时间到了却未退还，您有权要求其按约定退还，并可能要求支付逾期利息或违约金。在沟通无果的情况下，您可以通过书面催告、提起民事诉讼或申请仲裁等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必注意收集并保存好相关证据，并咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。