结论前置：股东不统一的情况下辞去法人（法定代表人）职务，需根据具体情况采取不同策略，主要包括与股东协商一致后变更登记、通过股东会决议变更以及在特定情况下通过法律途径解决。以下是对这些情况的详细分析：

1. 与股东协商一致后变更登记

   • 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司法定代表人的变更需经公司股东会或董事会决议，并办理相应的工商变更登记手续。若股东之间能够达成一致意见，同意变更法定代表人，则是最为直接和简便的方式。
   • 操作步骤：首先，与所有股东进行沟通，说明变更法定代表人的原因和必要性，争取达成一致意见；其次，召开股东会或董事会，形成变更法定代表人的决议；最后，携带相关决议文件到工商行政管理部门办理变更登记手续。

2. 通过股东会决议变更

   • 法律背景：若部分股东不同意变更法定代表人，但变更事项符合公司章程或法律法规的规定，且能够通过股东会决议（通常需代表三分之二以上表决权的股东通过），则仍可进行变更。
   • 操作步骤：首先，查阅公司章程，了解变更法定代表人的具体规定和程序；其次，按照公司章程的规定，召开股东会，就变更法定代表人事项进行表决；若表决通过，则形成股东会决议；最后，携带决议文件到工商行政管理部门办理变更登记手续。
   • 注意事项：在此过程中，需确保股东会的召开和表决程序符合法律法规和公司章程的规定，避免因程序瑕疵导致决议无效。

3. 通过法律途径解决

   • 法律背景：若股东之间无法达成一致意见，且变更事项无法通过股东会决议通过，但原法定代表人因个人原因（如健康、年龄、职业限制等）无法继续履行职务，或存在损害公司利益的行为，则可通过法律途径解决。
   • 操作步骤：首先，收集相关证据，证明原法定代表人无法继续履行职务或存在损害公司利益的行为；其次，向法院提起诉讼，请求法院判决变更公司法定代表人；若法院判决支持变更，则需携带判决书到工商行政管理部门办理变更登记手续。
   • 风险提示：法律途径解决可能涉及诉讼成本和时间成本，且结果具有不确定性。因此，在采取法律途径前，应充分评估风险和收益。

额外建议：

• 在变更法定代表人过程中，应确保所有文件的真实性和合法性，避免因文件问题导致变更失败或产生法律纠纷。
• 变更法定代表人后，应及时通知公司相关合作伙伴和客户，确保公司业务的正常进行。
• 若对变更法定代表人流程或法律问题存在疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律建议。