公共场所不提名骂人，若构成侵权或违反治安管理，可依法追究责任，具体处理方式需视情节轻重而定。以下分情况详细说明：

1. 若不提名骂人行为构成名誉权侵权

   • 法律依据：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。即便未直接提名，若通过特定语境、特征描述等使他人能合理推断出被骂对象，仍可能构成侵权。
   • 处理方式：被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可主张赔偿损失（如精神损害抚慰金）。若双方协商不成，可向法院提起民事诉讼。

2. 若不提名骂人行为违反治安管理

   • 法律依据：根据《治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。此处“公然侮辱”不要求直接提名，只要行为在公共场所发生且足以使他人受到贬损即可。
   • 处理方式：受害人可向公安机关报案，公安机关将依法调查取证。若查证属实，将对违法行为人给予行政处罚。若对处罚决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 若不提名骂人行为情节轻微，不构成侵权或违法

   • 处理建议：虽不构成法律责任，但此类行为仍可能引发矛盾冲突。建议双方冷静沟通，通过协商化解纠纷。若无法协商，可寻求第三方调解（如社区调解委员会、人民调解组织等），或通过法律途径（如民事诉讼、治安调解等）解决。

总结：公共场所不提名骂人并非“法外之地”，其法律责任需结合具体情节判断。若您遭遇此类情况，建议先收集证据（如录音、录像、证人证言等），再根据情节轻重选择协商、调解或法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。