老板拖欠工资，报警备案是可以的，但可能不是最有效的解决方式。下面我详细为你解释一下：

1. 报警备案的可行性：

   • 报警是公民的合法权利，如果你认为自己的合法权益受到了侵害，包括工资被拖欠，你当然有权利报警。
   • 警方在接到报警后，会根据情况进行相应的处理，比如记录案情、调查取证等。

2. 报警备案的局限性：

   • 拖欠工资主要属于劳动纠纷范畴，而警方主要处理的是治安和刑事案件。因此，虽然你可以报警，但警方可能无法直接介入处理劳动纠纷。
   • 警方可能会建议你通过劳动监察部门或劳动仲裁机构来解决拖欠工资的问题，因为这些机构更专业地处理劳动纠纷。

3. 更有效的解决方式：

   • 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，你可以向他们投诉老板拖欠工资的情况，他们会进行调查并采取相应的措施。
   • 申请劳动仲裁：如果与用人单位无法协商解决拖欠工资的问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会依法进行裁决，维护你的合法权益。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，虽然报警备案是一种选择，但可能不是解决拖欠工资问题的最有效方式。我建议你优先考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这些途径更专业、更直接地针对劳动纠纷进行处理。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。